会社説明会から見えるもの - 就活中裏日記
就活していると、「プログラマの給料が安いのはプログラマのせいであるわけがない」って事例を嫌と言うほど見せられてしまうから困る。どうも、中規模のソフト会社は教育制度をいかにもやってますというようなそぶりをする癖に、内情はデスマーチであるというのが見えてきてしまうのがもの悲しい。そして、雇用する側は何も考えてない。 会社説明会で先輩社員による業務紹介なのに、2次請け3次請けで疲れ切った人間を連れてくる企業とかあってビビった。「あなたの夢は何ですか？」とか聞かれても、夢はないな〜開発が無事に終われば…。とか言い切ってしまう人とか、「キャリアプランは？」とか聞かれて、考えたことないですと言い切ってしまう人が出てくる企業があったりして笑える。 他にも、ある独立系で宇宙関係も扱ってるソフトウエア会社の説明会で、1時間にもわたって代表取締役会長が「日本のソフトウエア業界」について語り、その中でいかに我が
会社説明会から見えるもの2 - 就活中裏日記
前回の記事が、現場で働いてる皆さんからある意味好評だったので加筆。 企業を色々見てみて思うのは、伸びている企業にはそれなりのものがあると言うこと。やはり、会社自体が外を向いていたり、社員を外で学ばせようとしていたりとそれなりの理由がある。特に、今飛躍しようと必死に技術者を集めている企業なんかは、外へのアピール度が高くてモチベーションが高い。やっぱ、違う。 ちなみに、ヤヴァそうに感じたソフト会社は圧倒的にSIerが多かった。結局、人手が欲しいだけで特に経験とか必要ない企業は、どうしても会社説明会自体もおざなりになってる感じがするし。会社説明会は会社から学生へのプレゼンテーションの貴重な場である筈なのに、そこでまともにアピール出来ないのは何らかの理由が有る。人事がまともじゃないか、誰でもいいから来て欲しいかのどちらか。そんな企業が、ヤヴァくない訳がない。人事の能力を見極めれば、その会社の将来性
老婆心ながら、外資系投資銀行に就職するとモテると勘違いしている若者へ・・・ : 金融日記
こんにちは。 藤沢Kazuです。 読者の書き込みをいくつか見てひとつ心配に思ったことがあります。 ここでひとつはっきりと言っておかないといけないでしょう。 外資系証券会社に勤めるとモテると思っていたらそれは相当に大きな間違いです。 どういうふうにモテたいのかにもよると思いますが、例えば、会社名とかを言ったりしたとき女の子に「スゴーイ」とか言われてモテることを考えておられるなら、それはそうとうがっかりさせられるはずです。 みなさんがモテたい女子大出のかわいいＯＬとかに、ゴールドマンサックスとか、モルガンスタンレーとか言ったところで、ほとんどの場合、会社名すら知りません。 ＵＢＳとかＨＳＢＣとか、女の子に会社名を言ったところで間違いなく？？？です。 断言できます。 ＪＰモルガンとかメリルリンチとかリーマンブラザーズとかドイツ銀行とかＢＮＰパリバとかクレディースイスとか日興シティーとか、そのへん
ITエンジニアの拝金主義を笑うな - 雑種路線でいこう
IT技術者の転職希望先が豆蔵を除くと有名どころ，外資系を中心に並んでいて，転職先を選ぶ基準は断然「賃金」で，はぁそうですかという感じだが，僕も数年前に次男が産まれ，伸びない給与に嫌気が差して外資系を実力主義と憧れて転職をした者として，まぁそんなものかなと思う．微妙に気になるのは，僕は転職するときにはイメージ先行ではなく，その会社と何ヶ月とか何年も付き合ってから悩むのであるが，このアンケートに答えた人々はもっとイメージ先行で，転職してから「こんなはずじゃなかった」と感じることが多いかも知れないなということとか，余計なお世話だが． とはいえ1,000人弱を対象にしたアンケートで1位が36票，同率2位が18票だから立派なロングテールで，196社全部を眺めると，きっと総じてみんな渋く光った選択眼を働かせているんだろうなという気もする．転職先を選ぶ基準で給与が1位に挙っているのは，多くのITエンジニ
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