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冒頭の宗教学者さん(島田裕巳氏)のインタビューで次のようなことを述べられていました。 ・もちろん仕事に面白味ややりがいを求める生き方もあるだろう。そういう人はベンチャーや大手の忙しい会社に行けばいい。プア充の基本は会社の都合に振り回されず、自分の生活を第一に考え、仕事はあくまでお金を稼ぐための手段と割り切ることだ。(中略)仕事にやりがいを見つける必要はない。 おい！笑　これは「働くって楽しいぜ！」を提唱する私に真っ向からケンカをしかけてきた感じですわ。 そもそも私にとっても仕事をする一番の理由はお金を稼ぐためです。でもその中で自分のやりたいことを見つけて取り組ませてもらったり、成長させてもらったり、素晴らしい交友関係が生まれたりと沢山の副次効果も味わっている。だからリア充といえるかもしれない。楽しくてしょうがないですわ。仕事をすることは「お金を稼ぐために我慢して辛いことをする」わけではない

真実かどうか知りませんが、いわゆる「土屋アンナが稽古に来なくて公演中止になった舞台の騒動」の話です。情報が錯綜するなか私見を述べるのはあまり好きではありませんが、感情や美談、マスコミに世論が流されているのも嫌いなので、一石を投じる目的で本件に触れます。 まず本件について、とりあえず現段階で一番客観的に事実をまとめていそうなニュース記事を引用します。 土屋アンナ主演舞台中止、原作者が見解発表「土屋さんは、全くの無実です」 へたに切り取ると作為的に受け止められる可能性があるので、本文の引用はしません。 まず今回の騒動の登場人物4人です。3人じゃないです。4人です。たぶん。 製作者側 土屋アンナ 原作者の濱田朝美さん 濱田さんの代理人 4人目の代理人の存在ですが、これは1製作者側代表の甲斐さんの言葉から存在が分かりました。→土屋アンナ舞台製作側代表 原案著者に怒り「理解できない」 もし代理人が存

これは主に内定を獲得してほっとしている人向けの記事です。 「ホッとするのはまだ早い！！」 内定先が決まって、就活に終止符を打つ前にこれだけはやっておいてほしいことがあります。それは「いま、その会社を選んだ理由を明確にノートなどに書いておくこと」です。これをしておかないと、後悔する場面が訪れる可能性があります。 もうこんな会社辞めてやる！！転職しようと思っている人へPart3 こちらで書きましたが、就職して仕事を始めてから「こんなはずじゃなかった」と後悔する人が非常に多いです。就職してから次のようなことで悩む人が多いです。 自分はやっぱり人と関わりあう仕事がしたい。 大企業は自分には合わないと 思う。 今の仕事は本当に自分のやりたいことではない。 こういう理由でする転職を「こんなはずじゃなかった転職」と名づけましたが、これをしないためにも仕事を決めた今、なぜその仕事を選んだのかを明確に何かに

思わず「怒り心頭に達した」と言いたくなるくらい、「怒り心頭に発し」ました。 このニュース(痴漢:起訴の男性、罰金４０万円判決 被告側、控訴方針 ／東京)を読んでいただきたい。 判決文をちゃんと読んだわけではないのですが、少なくとも報道されている「車載カメラの映像では左手の状況は不明。右手で携帯を操作しながら、左手で痴漢することは容易といえないが、不可能ともいえない」だけ読むと、津山被告は無罪として扱われるべきであると思う。 それはなぜか？以前このブログでも書きましたが被告は無罪として推定されるべきであって、疑わしいだけで証拠がないのであれば無罪となるべきです。 刑事訴訟法336条 「被告事件が罪とならないとき、又は被告事件について犯罪の証明がないときは、判決で無罪の言渡をしなければならない」 今回の裁判において、犯罪の証明ができたのでしょうか？「不可能とも言えない」だとしたら津山被告の隣に

主に若手～中堅の方向けの内容となりますが、怒られたくないという感情を効果的に利用しましょう！そうすることで仕事の精度を上げながら、評価されることができるようになります。2つのポイントを抑えて、効果的に「怒られたくない」という感情を利用しましょう。 私見ですが、多くの人がPoint 1をあまり意識しておらず、Point 2の「怒られたくない」ばかり意識している気がしています。皆さんはいかがでしょうか。 ◇【Point 1】「これをやったら怒られるかも」を意識する◇ このブログっぽくないちょっとネガティブな表現ですが、これが非常に効果的なのです。人はなかなかもろいもので、易きに流れてしまいがちです。仕事においてもつい手を抜きたくなることがあります。そんな時に上司の顔を思い浮かべて「今やろうとしていること、これを報告したときに怒られないだろうか」と考えてみるのです。それを繰り返すことで上司の視点

昨年から書き始めたこのブログも、もう随分経ちました。いろいろな人から「見てるよ」と言っていただけたり、はてなブックマークから大量アクセスをいただいり、気合い入れて書いた記事が不発だったりと、良いことも悪いこともありますが総じて楽しく書かせていただいています。 さて今回は「なぜ私が毎日ブログを更新するのか」という話題から、ブログをやるメリットをお話します。 ◆日々のインプットが増える◆ 毎日書くというのは本当に大変です。ブログはよく「インターネット上の日記」とか言われますが、私の日常なんて限りなく100%に近い人が興味ありませんから、読まれないし書きたくもありません。このブログの目的は「働くって楽しいぜ！」な人を増やすことですから、読まれないと意味がないです。 さて、多くの方に読んでもらえそうな内容、そして次も読みたいとは思うような濃さ、これを毎日続けるのは本当に大変です。それだけのアウトプ

始めに断っておきます。 私は一切たばこを吸いません。 というか一度も試したことすらありません。ですが一日に２～3回、あの臭い喫煙所にいきます。なぜでしょう。 それはたばこミュニケーションをとるためです。 【たばこミュニケーションとは】について、はてなキーワードの記載から引用してみます。 喫煙者同士で行われるコミュニケーション。 最近の風潮も手伝ってか喫煙室などで妙な団結感が生まれることも含む。 関連語としてノミュニケーションなどがあげられる。 日本企業におけるノミュニケーションとの類似点として、仕事上の相談や会社の情報交換等が行われることも多く、情報・人間関係の輪として非喫煙者が結果的に不利になるようなケースも見られる。 個人的に補足をすると 喫煙者にとって必要な行動であり、休憩も兼ねて行く喫煙所では仕事のことも仕事以外のことも気軽に会話が出来る。リラックスしている状態だからこそコミュニケ

来週から4月ということで、新入社員向け特集を行います。新入社員向けといっても、既に社会人の方でもタイトルの疑問に答えられない人もいると思うので、ぜひ見てやってください。 さて、知らない人が多いと思いますが、新卒1年目4月の給与は実はメッチャ高いんです。 誤解を招くといけないのでしっかり断っておくと 「1年目の4月は給与から控除されるものが少ない」 というのがカラクリです。 「じゃあいつから控除が増えるの？なんで控除されるの？」 それを知っておくと急に手取りが減ったときに驚かなくて良くなりますから、心構えとして知っておいてくださいね。特に2年目の〇月から控除が増えたり、知らないとビックリすることが多いです。 この記事では[簡単に]所得税や社会保険に触れながら、会社員の給与について説明します。 税や社保料についてちゃんと書くと、本一冊分でも足りませんから、[簡単に]書きます。 【なんで給与額と

労働生産性向上の実践編として、下記記事を公開しました。 ⇒時間記録を10年続けたタイム・マイスターから学ぶ「時間を攻める」とは？ 日本の工場は非常に生産性が高いことで有名です。 みなさんもテレビや社会科見学などでみたことがあるでしょう。 しかし日本の労働生産性は先進国の中で最下位です。 製造部門での労働生産性を分析したデータもあり、これでは先進7カ国中3位です。 そしてホワイトカラーについては7か国中最下位というのが実情。 そもそも労働生産性とは何か？ 簡単にいうと、労働力に対してどれだけの価値を生むことができたかで求められます。従って少ない労力でより多くの利益を得ることが、生産性が高い状態といえます。 ★例えば★ 次のようなケースを考えてみましょう。 杉下さんが残業を一切せずに10万円を売り上げた 毛利さんが毎日1時間ずつ残業をして10万円を売り上げた 工藤さんが残業を一切せずに15万円