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カウンセリングやコーチングでも活用されてきたコミュニケーション技術である「傾聴力」。傾聴力を高めると会話を通じて話し手の考えや気持ちを深く理解することができるようになるため、ビジネスシーンや日常生活においても活用できます。そこで今回は、傾聴の種類から、傾聴の具体的なやり方、傾聴を学ぶメリット、ビジネスにおける活用方法やポイントについてご紹介します。 傾聴とは 傾聴とは、相手の話に丁寧に耳や目や心を傾けて、真摯な姿勢で相手の話を「聴く」会話の技術です。もともとカウンセリングで活用されてきたコミュニケーション技法の一つでしたが、現在では信頼関係構築にも繋がる実践的なテクニックとしてビジネスの場面でも応用されています。 傾聴の目的 傾聴の目的は、相手を理解することにあります。 傾聴は、音や声が耳に入ってくる「聞く」ではなく、理解しようと進んで耳を傾ける「聴く」の漢字が使われています。相手の話を深
「仕事でわからないことが多いのに、周囲に聞けない…」「仕事ができない自分が辛くて、もう辞めたい」など、今の仕事を続けることに苦しさを感じている人もいるでしょう。 「聞けない」「辛い」「辞めたい」という思いをどうすればいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント・粟野友樹氏に、仕事がわからない原因と対処法、わからないことを質問するときのポイント、そして、「本当に辛くて辞めたいと思ったとき、どうすればいいのか」を解説いただきました。 「仕事がわからないことだらけ」と悩む人はいる 年齢やキャリアなどにかかわらず、「仕事でわからないことが多すぎる」「自分の能力不足ではないか」という悩みを抱える人はいるものです。また、転職や異動などで仕事内容や働く環境が変化したために、わからないことが増えてしまい、悩むケースもあるでしょう。 しかし、仕事がわからない原因を知り
成功者に共通する能力として近年注目が集まっている「grit（グリット）」。成功するかどうかは、生まれ持った才能や環境によってのみ決まるのではなく、grit＝「やり抜く力」こそが重要であり、大人になってからもトレーニングによって後天的に伸ばすことのできる能力といわれています。今回は、gritの基本的な情報から、自分でできる測定の方法や伸ばし方まで、ご紹介します。 grit（グリット）とは？ grit（グリット）とは、日本語では「やり抜く力」と定義されている能力です。以下4つの要素から成り立ち、それぞれの頭文字を取って「grit」になります。 ・Guts（ガッツ）：困難なことにも立ち向かう度胸 ・Resilience（レジリエンス）：苦境にもめげずに立ち直る復元力 ・Initiative（イニシアチブ）：自ら目標を見つけて取り組む自発性 ・Tenacity（テナシティ） ：最後までやり遂げる執
退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、「何をどう書けばよい？」「いつ送るべき？」と迷う方も多いのではないでしょうか。退職時のあいさつメールについて、書き方や送り方など、例文とともに紹介します。 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 送信する内容は、今まで受信した退職メールを参考にしたり、先輩に聞いたりするとよいでしょう。ただし、自分の業務を引き継ぐことになる関係者・関係部署には、退職が決まり次第連絡をし、引継ぎを進めていくようにしましょう。 社内メールは最終出社日に送信 社内の人に送る退職メールは、お世話になったお礼を伝える最
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書類選考を通過し、いざ面接となった場合、面接の日程調整はどうしたらよいの？応募先企業から面接日程を打診するメールが来たけど、どう返信すればよい？と、迷う方も多いのではないでしょうか。 ここでは、面接の日程調整メールのポイントと、例文を交えて書き方や返信方法について、わかりやすく解説していきます。 面接の日程調整のメールの返信は、早めに返信 面接では複数の候補者がいることも多く、日程調整に時間がかかるとその間に他の応募者に内定が出てしまう、といったケースもあります。また、在職中などで、やっと現職との調整がついたとしても、調整した日程がすでに埋まっている可能性もあります。そのため、応募先企業の採用担当者から日程調整のメールを受け取ったら、自身の調整がつく範囲で、できる限り早めに対応するようにしましょう。 応募企業の日程調整に、すぐに回答できない場合は、「大変申し訳ございません。現職の業務の都合
履歴書のテンプレートは、厚生労働省が提示している標準的な様式のほか、項目の分量や補足情報を調整したものも提供されており、作成にあたっては、「転職」「新卒」「アルバイト・パート」など応募の目的に応じて、自分のケースに適したテンプレートを選ぶことが重要です。 本記事では、「転職」「新卒」「アルバイト・パート」のケース別に、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がおすすめのテンプレートを解説し、すぐに使えるダウンロード可能なテンプレートを紹介します。 基本の履歴書テンプレート 履歴書のテンプレートのうち、厚生労働省が作成した様式例を紹介します。 基本の履歴書の見本とダウンロード ［厚生労働省履歴書様式例の見本］ 厚生労働省履歴書様式例[Word] 基本の履歴書テンプレートの特徴 「性別」欄が任意記載になっている。 「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者
年間登録約202万4,000名※2、年間決定約8万5,000名※3の 実績を活かし、貴社の採用活動を成功までサポートします。※1厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※22025年度実績：2025年4月1日～2026年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数 ※32025年度実績：2025年4月1日～2026年3月31日の間に転職を決定した人数 お試し人材検索では、サービス正式ご利用前に ご希望の条件に合う転職活動中の登録者数を、検索・調査できます。 ※個人が特定できる情報は含まれません。 ※登録者の状況により、検索・調査結果は変化します。ご了承ください。
SEの職務経歴書の書き方・見本です。職務経歴書を作成するポイントは、人事担当者に対して自分の経歴をわかりやすく書くことや、効果的な自己PRです。どのように書けば分かりやすくなるのか、何を意識すれば効果的な自己PRになるのかを確認しましょう。 見本のWordファイルをダウンロードできますので、参考にしながら自分の経歴を記入し職務経歴書を作成してみましょう。 SEの職務経歴書で伝えたいこと SEの職務経歴書では、プログラミング言語や開発環境、扱ったツール類、その他業務知識など、エンジニアとして保有する技術スキルの内容が最も重要です。細かな点も精査して、詳細に記述しましょう。 また、工程や要員管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント経験、上流工程をはじめとした各工程での経験度合い、顧客折衝や調整、営業的な活動の有無なども企業から注目されるポイントとなります。自身の経験を幅広くとらえて、それらの
弊社ではウィルス対策の一環として添付ファイル付きメールの送受信制限を行っております。以下の拡張子の添付ファイルが付いたメールは送受信できなくなっておりますので、メール送信時にはご注意ください（圧縮される場合には.lzh形式もしくは.zip形式でお願いいたします）。 【 .exe、.eml、.bat、.chm、.com、.hta、.ink、.js、.lnk、.pif、.scr、.shb、.shs、.vb、.vbs 】
転職活動の際、提出を求められることのある職務経歴書。ところが、職務経歴書には決まった形式がないため、どのような形式で作成すべきか悩んでしまう人もいるかもしれません。 そこでこの記事では、目的に応じた形式のテンプレート選びのポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。職種や形式に応じたカスタマイズもできるテンプレートを無料でダウンロードして、目的に合った職務経歴書を作成しましょう。 職務経歴書のテンプレート選び 職務経歴書を作成するときは、応募する職種やこれまでの職歴に応じて、強みや経験、意欲をアピールしやすい種類のテンプレートを選ぶことが重要です。 職務経歴書のテンプレートの種類 職務経歴書には、主に次の３つの形式があります。 時系列で見せる「編年体形式」 編年体形式とは、職歴を古い順に記載する方法で、「A社→B社→C社」という時系列で業
転職活動では、外資系企業や英語力を求められる仕事への応募の場面などで、英文の職務経歴書（英文レジュメ ＜Resum＞ やCVなど）の提出を求められることがあります。今回は、これから英文職務経歴書を作成する人に向けて、基本的な構成や効果的な書き方のポイントについて、例文やテンプレートの紹介も交えて組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 英語で書く職務経歴書とは？ 英文職務経歴書について、日本の職務経歴書との違いや、CVと英文レジュメとの違い、英文職務経歴書が求められる場面について説明します。 英語で書く職務経歴書と日本の職務経歴書との違い 日本の職務経歴書には、自己PRや志望動機を含めることがありますが、英文職務経歴書ではそれらの項目は盛り込まず、別途カバーレターに記載するのが一般的です。 CVとResumeの違いとは？ CV（Curriculum
職務経歴書は企業の求人に応募する際、多くのケースで履歴書とセットで提出を求められる書類です。特に初めての転職の場合、どのように職務経歴書を書けば良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。職務経歴書の書き方や、各項目のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 また職種ごとの書き方の見本とポイントも紹介していますので、ご自身に合ったものを選んで参考にしてみてください。 職務経歴書とは？ 履歴書との違い 「職務経歴書」と「履歴書」はその役割と用途に違いがあります。 「職務経歴書」とは業務経験やスキルを確認するための書類です。一方「履歴書」では、氏名や住所、学歴や職歴など、応募者の基本的なプロフィールを確認します。 企業にもよりますが、職務経歴書は記載方法の自由度が高く、自分の経歴に合わせた書きやすいフォーマットを選ぶことも可能です。応
企業名 株式会社バンダイ 求人名 【説明会＆社内見学 9/27(日)本社開催】業界未経験歓迎/カードゲーム好き歓迎 仕事の内容 バンダイ本社にて、カード事業部で働くキャリア入社者との座談会や、本社見学を予定しています。 バンダイ社で働くことに興味のある方、カードゲームが好きな方のご参加をお待ちしております！ トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲームの事業を展開しています。 企画開発、マーケティング・プロモーション・セールス等いずれかの業務をご担当いただきます。 お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ※当日の登壇予定社員情報は【備考欄】記載しております 募集職種 【説明会＆社内見学 9/27(日)本社開催】業界未経験歓迎/カードゲーム好き歓迎
業界の期待に応え続ける自動車部品メーカーのあくなき探求 自動車業界が大きな転換期を迎えるなか、独立系部品メーカーとして独自の存在感を放つのが、サカエ理研工業株式会社です。プラスチック外装部品と表面処理技術を軸に、設計から量産、市場での性能保証までを一貫して担う同社は、世界各地の過酷な環境条件に対応する品質力で信頼を築いてきました。本記事では、常務執行役員の落合氏をはじめ、開発・設計の中核を担う大屋氏と武田氏への取材を通じて、サカエ理研工業が注力する最先 最先端Tech 「在宅も年収も諦めたくない」条件で迷子に。等身大の軸に直して前に進めた話 前職での働き方に違和感を抱え、在宅や将来の暮らしを見据えた仕事を模索していた20代後半の女性。 資格取得や教職復帰も視野に揺れる中、求人の見方と転職理由の伝え方を整え、納得感のある営業職へ踏み出した事例をご紹介します。 プロフィール 転職活動レポート
Yahoo!リクナビ終了に伴う大きな変更点は以下2点です。 2012年12月18日をもちまして、Yahoo!リクナビは終了いたしました。 2012年12月18日以降、リクナビＮＥＸＴ、リクルートエージェント、アントレnetは株式会社リクルートキャリアが、 リクナビ派遣、フロム・エー ナビ、とらばーゆ、はたらいく、みんなの求人板は株式会社リクルートジョブズが、 シフトワークス、ショットワークスは株式会社インディバルが運営いたします。 （1）サイトのドメインが変わりました。 Yahoo!リクナビの各サービスのURLで用いていた「yahoo.co.jp」ドメインは、12月18日をもって各サービス個別のドメインに移行しました。 例）http://r-agent.yahoo.co.jp/ ⇒ https://www.r-agent.com/ 12月18日以降、「yahoo.co.jp」ドメインにアク
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