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はじめまして。 アプリ系エンジニアをしている者です。今年で11年目になります。 現在はWebアプリのPGの仕事をしております。 お恥ずかしい話ですが現在6社目で、年齢は今年33歳です。 PL、PMの経験を積んでいきたい、との思いから今の会社に転職して1年経ちますが、 いまだにプログラミングしかさせてもらえません。 率直に言うと、プログラミングは苦手なので並みのパフォーマンスしか出せておりません。 PL、PMの経験を積むには転職するしかないでしょうか。 これまでの会社では運用保守案件や、要件定義・設計で顧客とやりとりする機会が多かったので、 顧客折衝や2，3名程度の小規模案件のマネジメントも経験はあります。 案件をリードできる立場にいたのに転職を繰り返した理由は、開発経験を積みたかったからです。 前職までは逆に開発タスクが割り振られる機会が少なかったため、スキル向上に不安がありました。 30
vueとreactどちらを行うべきか悩んでいて、色々な方にアドバイスを頂いています。 もしよろしければ、アドバイスいただければ幸いです。 生のJSの基礎を学んだ者ですが、 生のJSだけでJS中心の仕事ができれば一番ですが、 ちょっとしたWEBサイトの動き程度の仕事しかなく、 SPAなどJS中心の仕事をやりたいなら、絶対に フレームワークをやらないと仕事にはならないとこちらに記載があ り、現在react、vueどちらをやるべきか迷っています。 つい最近までreactが圧倒的に中心でしたら、 今年あたりからvueに移り始めたと聞きます。 そろそろreactは、 angulerのように一昔前の古いものになり、 vueが最新になるのかなと思っています。 癖もvueはreactより少ないと聞きます。 ただ需要という意味では圧倒的にreactであることは数年は変わらないので、vueをやっても、ほとんど
現在エンジニアとして働いている、入社8年目の者です。大学を卒業してからこれまで必死に努力してきましたが、全く給料が上がりません。手取りで27万円しかもらえていません。正直厳しい状況です。よって転職をしたいと考えています。 大学は一流大学を卒業していませんが、エンジニアとしての能力には自信があります。Webプログラマとしての転職を考えていますが、今の状況のように、給料面で悩みたくありません。 そこで質問です。Webプログラマの年収はどの程度なのでしょうか。それぞれ差があるとは思うのですが、回答していただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 現在エンジニアとして働いている、入社8年目の者です。大学を卒業してからこれまで必死に努力してきましたが、全く給料が上がりません。手取りで27万円しかもらえていません。正直厳しい状況です。よって転職をしたいと考えています。 大学は一流大学を卒業していませ
私は現在26歳、IT関係の会社でSEとして働いております。 転職を考えるならそろそろ良い年であると思い、転職を考えています。 グリーが候補の一つにあるのですが、社風が知りたいです。 大企業的雰囲気があるとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。 私は現在26歳、IT関係の会社でSEとして働いております。 転職を考えるならそろそろ良い年であると思い、転職を考えています。 グリーが候補の一つにあるのですが、社風が知りたいです。 大企業的雰囲気があるとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
社内SEの転職に関する転職相談についてまとめました！ 近年、人気を博している社内SEという職種。SEといえば受託のイメージが強い職種ですよね。そうではなく、一つの企業の専属SEとして働く社内SEへの転職という選択があります。社内SEのほうが安定なの？給料は高い？求人ってあるの？難易度は高い？仕事内容は？そんな疑問に社内SEに強い転職エージェントが相談に乗ります！ 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 はじめまして。現在システムエンジニアをしてい
イグニスに転職したい人は必見!? イグニスに転職（中途採用・求人）する前に知っておきたい転職相談まとめ カジュアルゲームなどのスマートフォンアプリを大量に提供しており、最近ではソーシャルゲーム事業へも参入したイグニス。 私は現在、大手のゲーム会社が開発したゲームのプログラムを行う制作会社勤務で５年間、ゲームプログラマーとして働いてきました。 しかし、昨今のゲーム業界不況の中、単にプログラミングができるだけでは生き残っていけないと、ヒシヒシと感じています。かといって、全く業種替えする気にもなりません。 そんな気持ちで何となく転職について調べていたのですが、最近はスマホアプリのプログラマーの求人がとても多... 続きを読む 1 役に立った数 1 回答数 梅谷 雄紀 2015-07-21 12:56:53 スマホアプリのプログラマーとしてのご転職をお考えとのこと、承りました。 転職の際に必要とさ
CRA・モニター（臨床開発モニター）についての転職相談をまとめてみました。 医療業界の中でも、経験者の希少性が高く需要の多いCRA・・モニター（臨床開発モニター）職。最近では経験者不足のためか、CRO業界では、CRA未経験でも採用する会社も出てきています。転職相談に対して、医療業界に強い転職エージェントが回答してくれています。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。
PHP求人に関する転職相談についてまとめました！ インターネット業界・スタートアップの成長と同時に、PHPエンジニア・プログラマは非常に求人募集が増えています。今回はPHPの開発求人やPHPエンジニアの転職相場など、IT・WEB業界の転職に関する情報がまとまっています。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 私は33歳男性、現在Webプログラマーの仕事をしています。 開発言語としては、JAVA/PHPを得意としています。 今の会社の給与に満足い
私は現在、大手のゲーム会社が開発したゲームのプログラムを行う制作会社勤務で５年間、ゲームプログラマーとして働いてきました。 しかし、昨今のゲーム業界不況の中、単にプログラミングができるだけでは生き残っていけないと、ヒシヒシと感じています。かといって、全く業種替えする気にもなりません。 そんな気持ちで何となく転職について調べていたのですが、最近はスマホアプリのプログラマーの求人がとても多いと聞きました。新しい業界なので自分の能力次第で評価も上がるんじゃないかとも思います。 ただ、スマホアプリ開発はやった事がないので不安もあります。いまはC++やC言語を中心としたプログラムを組んでいますが、スマホアプリ開発の際に必要な言語の勉強はちゃんとやろうと思います。 それ以外で、転職の際に必要とされるスキルや、今後のスマホアプリ業界の動向、目指していけるキャリアプランなど、教えて頂けると有り難いです。
お仕事を通じながら、スマホアプリ開発への転身も含めキャリアをご検討とのこと、承りました。 また、現職のポジションや環境があまりご要望にマッチしておられず、大変でもいらっしゃるんですね。 Webプログラマーからスマホアプリの開発エンジニアへの転身ということでございますが、 可能性としてはもちろんございまうし、実際に転身をされた方もおられます。 現実的には、Webプログラマーとして培ってこられた技術や、ご自身が独学も含め習得されている技術と、 転職先として検討されている企業で求められている技術とのマッチ度合によって難易度は変わって参ります。 ですから、もしイメージされているスマホアプリ開発会社がある様でしたら、 そちらの企業で求められる技術的な内容について確認を頂くことをお勧め致します。 スマホアプリ開発業界においては、現在多くの企業・個人の方がアプリを活用するためニーズが高まっていることがご
初めまして。 現在転職を検討しているWEBデザイナーの男性です。 WEBデザイナーとして受託の制作会社で働いて現在4年目に入りました。 それまでは営業職で全くデザインの経験が無かったにもかかわらず、業界ではそれなりに名の知れた制作会社に入ることができました。 現在は正式な肩書きはまだありませんが、アートディレクターとしての案件への関わり方もしております。最近では海外のアワードでもちょっとした入選等しました。 この度どうして転職を検討しているかと言いますと、3年間がむしゃらにデザインを作っているうちに自分の得意分野が見えてきた事にあります。 私の得意分野はUIなどの機能性等を考えたデザインです。 今29歳なのですが後10年20年、様々なサイトデザインをし続けられるイメージが湧きませんし、モチベーションも上がらないと思います。 それなら自社サービスを持っている企業や、メーカーの広報寄りの業務で
転職相談ならコーリングッド＞ ベンチャー＞ ベンチャーのポイント＞ ベンチャー企業のエンジニアで転職しキャリアップをはかりたく、人材紹介会社経由以外の方法はありますか？ ネット系ベンチャー企業でエンジニアとして開発を担当をしてます30歳男性、現在転職活動中です。 年収は400万ほどで生活には困っていませんが、私は手に職があるため好条件の企業に入社しようと思っています。 手当たり次第に人材紹介会社を10社ほど回り面談をしましたが、私の要望を聞いて案件を紹介してくれる紹介会社というより、一方的に沢山の案件を紹介されるような感覚で、あまり人材紹介会社を信用できなくなりました。 紹介会社を使わないおすすめの転職方法を教えてください。また、おすすめの人材紹介会社がありましたら、そちらも教えていただけると助かります。 宜しくお願い致します。 ネット系ベンチャー企業でエンジニアとして開発を担当をしてます
Rettyさんへの転職をご希望なのですね。 Rettyの武田社長は大学の同期・同い年で親しくさせていただいていますが、魅力的な会社さんと思います。 店舗コンサルタント職種ですが、いわゆるホットペッパーやぐるなびの広告営業のようなお仕事ですね。 この仕事の面白ろみという事ですが、Rettyさんは、自社メディアのマネタイズを開始して間もないため、 広告商品自体が出来上がっていないという点が逆に面白みになるのではないでしょうか。 営業自...【詳細を読む】
Gunosy（グノシー）へ転職する際に絶対知っておきたい情報まとめ Gunosy（グノシー）への転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています！ 気になる質問をチェックしてみましょう。 6件 転職エージェントが質問に回答中 Gunosy（グノシー）の転職相談カテゴリー(全7件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(1件) 活躍できる人材(2件) 福利厚生・働く環境(1件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(1件) Gunosy（グノシー）人気の転職相談ランキング 1位 Gunosy(グノシー)のAdエンジニア 『Gunosy』での広告サ... 1回答 1役にたった 2位 グノシーで活躍する人ってどのような人ですか？ 1回答 1役にたった Gunosy（グノシー）の転職相談まとめ 転職エージェントが回答
SE(システムエンジニア）の転職に関する転職相談をまとめました！ 近年極めて人気なSE職。技術職だから年齢は関係ない⁈異業種からの転職！未経験だけど興味がある！SEに特化した転職エージェントは？大手・小企業の社内SE、フリー、自分にあった環境は？気になるみんなの疑問に関する回答をお届けします。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 私は大手通信会社で営業4年、SEで4年務めています。現在31歳です。 現在迷っていることがあります。違う会社から幹
仕事に没頭していたら、30歳になっていた！なんてことは少ない話ではないはずです。それは本来正しいし、幸せなことです。しかし、転職市場がそれを受け入れてくれるかは話が別です。よく噂には聞くところと思いますが、実際、転職に年齢的な限界はあるのでしょうか？あるのなら、事前に知っておきたいですよね。 転職の限界は２０代後半？ 結論から言えば、答えはノーです。20代後半というのは、転職をすべき目安の期間として捉えられています。 理由は、30代は実績をのこすための年代だと考えられているからです。何が言いたいかというと、ある仕事に就いて、その仕事に関して充分に知識と経験を得るには2年〜3年ほどかかると言われており、おおよそ27歳くらいに転職をすれば、2年の準備期間を持ってから30代に突入できるということです。これは転職前の企業には実績を残す覚悟ができず、職を変えたかったということを前提にしていますが、要
最終面接を控えている中で、「通過するのか不安」「最終面接の合格率ってどれくらい？」と思っている方もいるかと思います。 実は最終面接まで辿り着いたからといって、必ず合格するというわけではありません。 意外と合格率は低く、落ちてしまう人も多いです。 ですが、最終面接まで進めたということは、企業はあなたのスキルや実力を評価しているということです。 自信を持って最終面接に挑むためにも、最終面接の通過率や落ちる理由、通過率を高めるポイントについて見ていきましょう。 転職での最終面接の通過率は？ 転職での最終面接の通過率は、一般的には50%と言われています。 しかし、企業によってかなり差があるため、参考程度に考えた方がいいでしょう。 面接回数が多いほど、最終面接の通過率は高まる場合もあります。 たとえば、面接回数が4回〜5回であれば最終面接では確認することも少ないので、通過率は高くなります。 しかし、
もはや誰しもが一度は転職を検討する時代になりました。ただ統計学的にも経済学的にも、母数が増えればそれだけ転職に失敗する人が増えることも避けがたい事実です。しかしそうしてマクロ的に捉えるのではなく、もっと一人ひとりにフォーカスして、どうして失敗する人がいるのかを分析すれば成功に導ける人数は増えると信じています。 今回は、転職に失敗しがちな人が抱いているいくつかの誤解について解説しようと思います。 スキル・強みの捉え方を誤解している �現役のキャリアコンサルタントが感じている、もっともよくある転職志望者の誤解は「スキル、強み」のインパクトが大きいほど印象が良く、次の選考に進める確率が上がるという心理だそうです。確かに、募集要項に対して求められているスキルセットは想像がつくでしょう。その職種に必要な能力を充分に備えていれば、選考官が良い印象をもつことは当然あります。 ただ、実際にはそれほどそこで
皆さんは、ヘッドハンティングのお声がかかったとしたらどう思うでしょうか？ もちろん、ヘッドハンティングなんてそうそうお声がかかることないので、非常に嬉しいですよね。 そのヘッドハンティング、本当にヘッドハンティングと言えるものなのでしょうか。 「え？本物か偽物かなんてあるの？」と思いますよね。 今回は、その点を含めてヘッドハンティングで転職する際の注意点などをお伝えします！ 年を重ねるにつれて、子供が大きくなり学費や生活費が増えます。 あるいはご両親の養護費用なども発生してくるかもしれません。 それに加え、ご自身のモチベーションからしても段々と転職への気力が薄れていくことがあるでしょう。転職市場ではそもそも年齢が上がるほど求人数が減っていきます。 事実、もっとも転職する人数が多いのは20-30代前半の世代です。（※リクルートのワークス研究所による発表では、最も転職する方が多い年齢は27歳で
熱心に転職活動をされている方ほど、複数社を同時に受けている事がよくあります。ありがたいことに同時に数社から採用を頂くこともありますよね。しかし体は一つであり、複数社に入社することは一般的にありえない社会です。一社を除いて他の企業へ断りの連絡をしなければいけません。 今回は、頂いた内定を断る可能性があるとして、その際のマナーを時系列で追っていきます。 【前ノ編】内定を断る可能性がある時は 内定を断る可能性がある場合、企業の担当者か利用している人材紹介コンサルタントに、他社の選考結果次第で決定が変わる可能性がある旨を伝えて下さい。 忘れてならないのはいつまでに決めるのか、期限を伝えておくことです。基本的に待ってもらえる日数は2~3日程度だと思って下さい。長くても一週間です。器用に調整して下さい。 →転職のプロに相談してみませんか？転職のプロがオススメの優良エージェントをご紹介します！【無料】
退職の報告をする順番 まず真っ先に上司に報告 退職する決意をした時、始めに報告する相手は上司です。 会社によって「退職希望日の何日前までに報告をしなければならないか、会社規定」があるため事前に確認しておいて下さい。ただ、上司としても引き継ぎの作業やマネジメントの観点から、なるべく早く知りたいものです。 退職を決めたタイミングでいち早く報告しましょう。 企業規模や組織体制によっても変わりますが、大きなプロジェクト単位で動いている場合、一人が抜けるとかなりの痛手であったり、直接関与がなかったとしても引き継ぎが必要な業務である可能性はあります。 また、会社そのものの繁茂期に突然退職を報告されても、なかなか事務手続きに手がまわらないこともあります。 そういった意味でやはり、退職はなるべく早く上司に報告しましょう。 上司に退職報告する際は細かい計画を立てよう 上司へ報告する際の注意点としては、以下が
◆キャリアを前向きに考える2・30代のビジネスパーソンに向けて、転職・キャリアに関する記事を発信◆ 【弊社の特徴】大手求人サイトとは異なり、キャリアアップという視点でご支援致します。地方でのご支援も可能！ LINEで記事を定期配信中↓ 転職する時に皆さんはどんな会社や業界に転職したいですか？？ お給料や昇給制度、女性だとママさんに優しい会社など気になることは沢山ありますよね。 今回はとある転職サイトのトップ10を挙げて、上位2社が何故人気なのかについて比較してみたいと思います！ 転職人気企業ランキング 早速なのですが、人気企業ランキングを発表したいと思います！下記20代の転職に強みがあるDODAさんより引用したランキングになります。 1位 トヨタ自動車 2位 グーグル 3位 ソニー 4 位 全日本空輸（ANA） 5 位 オリエンタルランド 6 位 Apple Japan 7 位
転職において、年齢に関する疑問や悩みは多いでしょう。 特に35歳以上になると転職をするのは難しいとよく聞きますよね？ 様々な要因がありますが、大きく分けると２つあります。 １つは、採用ニーズについてです。 多くの企業は20代後半から30代前半の人材を採用候補と考えて、求人サイトに公募を出す傾向がありますので、自然と35歳以上の求人は少なくなってきます。欠員or増員なのか…事業拡大で売上を増やすための採用なのか、教育コストを下げる採用なのか…企業によって変わりますが、基本的には教育コストが発生しますので、そういった意味で経験やスキルが足りない場合は、自然と採用側のニーズは少なくなってきます。 ２つめは、マネジメント経験です。 30代以降は、マネジメント経験をどれだけ積んでいるのか？が重要になってきます。「利益の最大化」これが求められる年齢になってきます。もちろん、マネジメントをやりたくても組
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。これはドイツの宰相ビスマルクの言葉とされています。しかし、実際にはこう言ったというのが真実です。 愚者だけが自分の経験から学ぶと信じている。私はむしろ、最初から自分の誤りを避けるため、他人の経験から学ぶのを好む。 解釈や印象は人それぞれですのでこれ以上踏み込みませんが、本日は転職を何度も繰り返し、適職にたどり着いた転職成功者が語った、転職成功の秘訣をご紹介します。 ＊転職を成功させたいあなたへ＊ 弊社では、転職サポートの実績を活かし、様々な業界・職種に関する情報や自己分析の方法などを転職支援のプロとしてLINE@にて公開し、配信しております。 ［情報収集をしたい方へ］ 今すぐ転職に関する情報を読む↓ 転職成功談＃１｜お忍びで社員の働きぶりをチェック 前職と同様に販売職を希望し、転職活動をしていた。同僚となる人たちはどのような考え方を持って働いているかを知
【大手/スタートアップ/web/人材/海外/地方/コンサル/エグゼクティブ/製造/建築/医療/金融など】多岐に渡る転職支援に強みを持ち知見を有する。 LINEでの相談はこちら↓ こんにちは！転職支援をしている海老原（えびはら）です。 弊社運営サイトCallingoodmマガジンでは、転職者に向けて転職のプロだから伝えられる転職情報やキャリア形成のノウハウをお伝えしています。 今回は、仕事を辞めたいと考えている人に、転職で最初にすべきことを執筆したいと思います。 一般的に「仕事辞めたい！」と思う理由には何があるでしょうか。 「仕事がつまらない」「いつも叱られてばかりだ」「職場の雰囲気が悪い」など様々かと思います。 辞めたい理由は様々ですが、総じてネガティブな表現や態度になりがちです。 それではご自分の働く意欲が失せたり、転職しても劣悪な環境で働かなければならない可能性もあります。 また、企業
転職サイトの種類としては、下記の3つが挙げられます。 直接応募型スカウト型転職エージェント型 転職サイトを使用すれば、1人で転職活動を進めるよりも効率的かつ確実に転職活動を進められます。転職サイトの種類を見極め、自分自身はどの転職サイトを利用すべきか判断しましょう。 上記の中でも、転職エージェント型の転職サイトなら、アドバイスを受けながら転職活動を進められます。初めての転職で不安がある人は、転職エージェント型の転職サイトがおすすめです。 転職サイトの使い方次第で転職成功率は変わる？ 転職サイトを利用しても、転職に成功する人と失敗する人がいます。転職に成功するかどうかは、転職サイトの使い方を知っているかどうかで異なります。 転職サイトの使い方を知らないと、基本的な機能しか使用できず、他の応募者に埋もれてしまうかもしれません。転職活動では、他の応募者よりも企業が採用した方が良い理由を見つけてア
はじめまして、ウィンスリーの高柳と申します。 弊社はデジタルマーケ、広告マーケ専門のエージェントでございます。 私は主にエンジニアを担当しております。 また、企業人事にいた経験もありますので、その目線でもご回答させていただきます。 ニューヨークだいすきさんの場合、ご経験者数２社で、プロジェクトマネージャーもご経験されて、 複数プロジェクトを回す業務遂行能力もあるということで、能力的には申し分ないようにお見受けします。 面接においてというところで、企業側で面接時、確認することとして、一般的には大きく３つございます。 ①経験・スキル ▶これは、ご希望もしくは配属予定の職種にて必要な部分を見極めるために聞かれます。 経験は、即戦力となり得るのかポテンシャルなのか、 スキルとしては、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも含めて、 職種（業務）とのマッチング度合いを見ます。 ②志向性・キャラク
【インフラエンジニアとアプリケーションエンジニア、どちらが将来性があるでしょうか？】 はじめまして。 27歳、社会人6年目です。 現在、システムインテグレーターにて、アプリケーションとインフラ（ネットワーク、サーバー、ミドル）を設計構築する業務をしています。 アプリケーションは業務系のアプリをJavaを使って開発しており、インフラは仮想化も含め幅広く見ています。 様々な種類の業種で設計構築経験があり高負荷分散なども経験しています。 自身のキャリアを考えた際、このままだと中途半端になってしまうのではないかとの懸念から転職も視野に入れ始めました。 具体的には、片方の分野の深堀を考えています。 しかしどちらの仕事を選んだ方がより将来性があるのか見えない為、今回ご質問させて頂きました。 私の仮説では、今後SaaSなどがより活性化していく中でオンプレの業務アプリケーション開発案件が減少していくのでは
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