「売上が上がらないことよりも、人が辞める方がつらい」 あるスタートアップの経営者から、だいぶ前にお聞きした話です。 実際に、会社が潰れた後にお聞きしたこと この会社は、業績不振で会社の清算まで立ち会いました。 事業・組織の縮小時にも手を動かして対応しました。 100名を超えるメンバーがいましたが、50名に減り、10名に減り、最後は4-5名で対応。 もろもろ完了し、食事をしていたときに経営者の本音をぼそっとお聞きしました。 「売上が上がらないことよりも、人が辞める方がつらい」と。 そんなこと聞いたことがなかったし、そういう素振りも見ていなかったので、自分は驚きました。 しかし、これまでの経験上、他の経営者からも同じような話を聞いたことがその後、幾度もあります。 自主的な退職から会社都合での退職勧告まで形は様々ですが、人が辞めていくことが最もつらいということでした。 たまたま自分の周囲には、そ
