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『qiita.com』

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  • 開発生産性指標・FourKeysについてまとめてみた - Qiita

    3 users

    qiita.com/k1morikawa@github

    Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 長年CTOをやってますが、開発生産性の話しは、長年の悩みでした。 アンタッチャブルとして、触れる事は許されない領域として捉えてました。 しかし、Four Keysが出てきて、ようやくこの辺の議論が出来る様になってきたので、FourKeysについてまとめてみました。 経営側の課題 ・開発部隊の中身がわからない ・イケてるのか悪いのか心配 ・生産性が良いのか悪いのか不明 ・コストを何処まで許容すべきか不明 開発部隊側の悩み ・もっと成果をアピールしたい ・コストの妥当性を説明したい ・生産性の高いチームを証明したい 指標による見える化で目線

    • テクノロジー
    • 2023/12/14 22:05
    • あとで読む
    • 機械学習エンジニアの悩み毎:pythonのバージョン問題 - Qiita

      3 users

      qiita.com/k1morikawa@github

      皆さん、機械学習、ディープラーニングやる時どの環境使ってますか? 僕は、JupyterNotebookを使う事が多かったですが、いつも困ってました。 バージョン問題 これ本当に困ります。サンプル調べるとpython2.7系でしか動かない奴、python3系でしか動かない奴。 これちゃんと調べて、違いを変更すればよいのですが、結構面倒でいつも困ってました。 せっかくバージョンをあわせて作業してても、ReactとかNodeの関係で、バージョン違うのをいれる必要が出てきたり、ライブラリもグチャグチャになる事がほとんどです。 Anacondaが解決してくれた Anaconda! これ使うとバージョン違いの環境から動かせたり、登録済みライブラリとかも管理できます。 environmentでpythonのバージョンを指定できて、それ毎にパッケージの管理が出来ます。 超便利です。 最近は、GoogleC

      • テクノロジー
      • 2022/12/29 18:23
      • エンジニアマネージャー必見:報酬設計の考え方 - Qiita

        224 users

        qiita.com/k1morikawa@github

        エンジニアの採用はすごく難しい状況です。エンジニア採用ニーズが多いのに、エンジニアがやる仕事の内容も難しくなってきており、幅も広がってきています。CTO自らが真剣に向き合って考えていく必要があります。 そして、せっかく採用したエンジニアには、長く働いて欲しい、仲間として最高のパフォーマンスを出して欲しいと思います。そのため報酬設計は重要な部分となります。 報酬設計の2つの側面 1.外的報酬 外的報酬といえば、賃金、給与が先ず思い浮かびます。その他にはポジション、地位も報酬の一つと考えられるでしょう。部長や本部長等の役職がつくと社外で名刺交換した時にも見栄えが良くなります。 他にも手当てや秘書がついたり、経費の枠が増えたりと色々とあると思います。 2.内的報酬 仕事そのものやりがい等です。楽しい仕事と思えていればやる気も湧いてくるし、難しいと思うとやり甲斐を感じる人もいます。エンジニアの場合

        • テクノロジー
        • 2022/11/26 10:12
        • エンジニア
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        • 考え方
        • 仕事

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