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店員Ｋです！ 私の前の勤務先はどちらかと言うと黒い方の企業でした。 勿論、世の中にはもっとトンデモナイ　ブラック企業なんて そこら中にあるとは思いますが、 私の勤務先も、とてもホワイトとは言えない企業でした。 今日は思わず呆れて（？）しまう 私が勤務していたブラック企業の雄叫びをお送りしましょう（笑） 今、思い出すだけでもぞっとします。 ①持ち時間は”３０時間” 残業申請用紙。 アルバイトから店長にあがった私は、それを初めてみたとき 笑いました。 残業申請欄に ”持ち時間は３０時間”と謎の記載が。 何だこれは？と思いつつ聞いてみると、 ３０時間までしか残業代を出さないという圧力なのだとか。 かつて、先輩店長が実際に残業した分、全部申請してみたらしいですが 「書き間違えですよね？」と言われたそうで（笑） つまり、３０時間以上はサービス残業しろと！ ちなみに、私の勤務先は店舗だったので、 ３０

最近は電車での痴漢冤罪が問題になっていますよね。 勿論、最近騒ぎになっている件が ”冤罪かどうかなんてわかりません” 実際にやったのであればしっかり罪を償うべきだと思いますし、 やっていないのであれば、反対に騒いだ人物に何らかの ペナルティがあって然るべきだと思います。 最初に ”冤罪かどうかなんてわかりません”と書きました。 仮に冤罪だったとしても、世間は私も含めてこういう目で見ます。 一度でも疑いをかけられた人間に未来なんてありません。 もう、人生お終い。そうとすら思えます。 例え冤罪だったとしても、 疑われた時点で男性は人生が終わるのです。 よく”冤罪対策”のため疑われたらどうするか、なんて記事を 見かけたりしますが、それではもう手遅れです 綺麗ごとはやめましょう。 ”疑われた時点”で実際にやったかどうかは関係なく ”犯罪者”となり、”人生が終わる”これが現実です。 今回は痴漢冤罪に

店員Ｋです！ 私の旧勤務先は、有給休暇を出さない会社でした。 まぁ、、正式に言えば、出てはいる”設定”になっているのですが、 決してとることはできない （申請する方法も不明）会社で、私を含め、どこの店長も 「有給なんかないよ」と言っていましたし、 アルバイトスタッフさん達にも有給休暇などは存在していませんでした。 就業規則的にはちゃんと有給休暇出ていることになっていたのですが（汗 これから先も勤める会社から”出ない有給休暇”を貰う事… 有給はちゃんと出るモノと決まっているのですが、貰うのがとても難しい…。 もちろん、自分の立場を気にしなければ有給を貰う事はできるでしょう。 ですが、そのあと、扱いが悪化したり、辞めるよう仕向けられたり、、 そういうこともあるので、難しいところです。 なので、私も在籍中は我慢していました。 しかし、２０１６年８月、お店の閉店が決定し、 店長である私も（他へのお