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4月に採用されたときに、 「3ヶ月間は試用期間です」 と言われている人も多いのではないでしょうか。 そうすると、6月末に試用期間が終わり、本採用されるかどうか心配だなという人もいるでしょう。 「いまのような働きぶりでは、続けられないよ」などと、そろそろ上司から何か言われている人もいるかもしれません。 ですが、ちょっと待ってください！ 試用期間は、お試し期間ではありません。 あなたも上司も会社もすべて、その常識は間違っています。 試用期間とは何なのか、裁判所の判断を元にしながら、ちゃんと理解しましょう。 試用期間も労働契約が結ばれていることに変わりがない 結論から言えば、試用期間であっても、雇用契約が結ばれている状態です。 ただし、会社側は、採用するかどうかを決定する際は、その人の適格性について必要な調査を行い、適切な判定資料を十分に収集することができません。そこで、後日、調査や観察してから

職場の砦 会社内では、労働者は弱い立場に置かれます。レインボーユニオンは、あなたのための職場の砦として働きます。

生活保護制度を正しく理解し、正しく利用しましょう。 申請前に、水際作戦撃退マニュアルをお読みください。 問い合わせる 生活保護の利用は、一般的に敷居が高いと思われています。 しかし、病気で働くことができなくなった、家庭内の事情で母子家庭になった、仕事がなくなって生活が苦しくなったなど、人生にさまざまなトラブルはつきものです。 誰にでも起きるトラブルが、たまたまあなたにふりかかってしまったのです。あなたが悪いのではありません。 生活保護は、国民みんなの「保険」です。生活に行き詰まったら、生活保護を利用して、あなたとあなたの家族の生活を立て直し、次の一歩を進んでください。 まず相談から 本来、生活に困ったときは役場で相談するものです。しかし、生活保護窓口の担当者によっては、まるで横柄な態度をとる場合があります。レインボーユニオンは、あなたの生活実態に合わせて相談に応じます。 レインボーユニオン