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衆院選
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あなたは職場でのハラスメントにより、とても悩んでいるのではないでしょうか? また、もしかしたら自分の言動はパワハラやセクハラになり、後々訴えられたりしないか…など 不安に感じていることと思います。 被害者はもちろんのこと、自分では気が付かない内にハラスメントの加害者になってしまった方も同じように、頭を悩まされているでしょう。 このような職場で起こる問題を放っておくと、事が大きくなってしまうのは想像しやすいことです。 パワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラ、マタハラなど様々なハラスメントがニュースや新聞で取り沙汰される今日、会社としても、働く一個人としても、その内容を把握し、被害者、加害者にならないように意識を持つことが求められます。 この記事では、職場を取り巻く様々なハラスメントの概要や、当事者になってしまったときにどうすれば良いのか、解説していきます。 1.何気ないひと言がハラスメントに
これから長期の休みを利用して海外旅行に出かける方も多いと思います。 海外での病気やケガなどのトラブルに対して、海外旅行保険を皆さんはどうしていますか? 何枚もクレジットカードを持っているし、自動でついている海外旅行保険で大丈夫じゃないの??とお考えの方も中にはいらっしゃることでしょう。 “クレジットカードの保険だけで大丈夫”などと言い切るサイトを見かけますが、実はまったくそんなことはありません。 本当に重大な事故に対応しきれないこともあるのです。 今回は、クレジットカードに自動でついてくる海外旅行保険の見落としがちな落とし穴についてまとめましたので、ぜひとも参考にしてみて下さい。 1. 持っているカードの枚数分すべてが保険で出るわけではない 死亡や後遺障害のときは、カードを何枚も持っていても重複して出てきません 例えば3枚のカードを持っているとしましょう。(ANA アメックスゴールド、AN
新入社員の皆さんは五月病という言葉をご存知でしょうか。 多くの皆さんは夢と希望を抱いて入社して、忙しいながらも充実した日々を送っていることでしょう。 ですが、「 私はこんなことをするためにこの会社に入ったんじゃない 」などと、 理想と現実の間で葛藤しはじめる方もチラホラでてくる時期でもあります。 実はこの五月病だけでなく、毎月おとずれる“ 毎月病 ”があるのです。 ですが、皆さんはこれを事前に知っていれば、思い悩まずに上手く乗り越えることができます。 そして「 来月こそは仕事で本気を出す! 」という素晴らしい波に乗ることができます。 今回は、新入社員の皆さんに毎月おとずれる“ 毎月病 ”の典型とその対処法について書きましたので、 ネタとして冗談半分の軽い気持ちで読み進めて下さい。 1. 五月病 五月といえば… GW(ゴールデンウィーク)、新緑、母の日、そら豆 皆さんにとって、四月の入社式か
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