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こんにちは。赤丸急上昇のSaaS型CMS MovableType.net を提供するシックス・アパートで、昨年から在宅で働いている作村です。 前回の『「テレワークを許すと社員はサボるんじゃない?」って質問されまくるので、その理由を考えてみた』は多くの人に読んでもらいました。ありがとうございます。第4回となる本稿では、『働き方改革』以降の人事評価の仕組みついて考えてみます。 バリアフリー研究者の福島智氏の著書『盲ろう者として生きて―指点字によるコミュニケーションの復活と再生―』から得た知見をベースに、成果至上主義に自らブレーキをかける私たちの心(こころ)について書いてみます。 生産性やアウトプット等の経済的価値のみで人々を評価して序列化する社会 働き方改革の文脈で、 「新しいシステムの導入で、会議時間を◯◯時間減らしました(キリッ)」 「育児や介護で休暇が取りやすくなる仕組み、”◯◯制度”を
ビジネスを立ち上げ、日々運営し、事業継続に奮闘する多忙な経営者・個人事業主に、「会計、経理、人事労務、税務、確定申告、給与計算、起業、会社設立」をテーマに、役立つ情報提供をします。
こんにちは。先日、CMSプラットフォーム Movable Type の最新バージョンとなる Movable Type 7 の来年初頭リリースを発表したシックス・アパートで、昨年から在宅で働いている作村です。 在宅ワーカー目線で、テレワークについて語り始めてから本稿が3回目です。シックス・アパートが全社的にテレワークを導入してから、お客さん、パートナーさん、知人、さらには親&親戚からもよく訊かれる「テレワークはサボりが増えない?」という質問について考えてみました。 要するに、「テレワークを許可したら、みんな仕事をサボるんじゃないの?大丈夫なの?」って疑心暗鬼ですね。総務省の平成28年度統計によるとテレワークを一部でも導入していない企業の割合が約84%で、フルタイムで導入していない企業はもっと多いでしょうから、そう考えるのもわかります。 ということで「テレワークとサボりについて」を書きます。
自分の勤める会社がブラック企業だった…想像するだけで身の毛がよだちます。もし、給与明細から自分の勤務先がブラックかどうか判別する方法があったとしたら……知りたいと思いますよね? そこで、特定社会保険労務士の榊裕葵さんに「給与明細から勤務先がブラック企業(の可能性がある)かどうかをチェックする方法」を教わったので、こっそりお伝えします。 ※特定社会保険労務士の榊裕葵さん ■関連記事 >> 「給与明細の見方を知れば、給与計算の仕組みがわかる」もどうぞ そもそも「給与明細」には何が記載されているかですが、 ↓ 1.支給額:いわゆる「額面」の金額のこと。基本給に残業代や手当などを足した金額 2.控除額:支給額から控除する(=差し引く)金額のこと。保険や税金等 3.差引支給額 :実際に従業員に振り込まれる金額(いわゆる手取り) 「1.支給額 - 2.控除 = 3.差引支給額」となります。 1.最低賃
経営ハッカーの中山です。 在宅勤務(リモートワーク)って、最近ニュースでよく見聞きしますよね。私も大いに気になっています。前職の同僚が「2016年8月から在宅勤務制度を職場全体に導入させた」のですが、「実際のところどうなの?」って話を当事者から根掘り葉掘り訊く企画の第2弾。 在宅勤務をすると運動不足になって、「自制が効かずにお菓子を食べまくり、ブクブクに太るんじゃないの…」なんてゲスの勘繰りをしてしまうのですが、まさかの 「お菓子は食べてるけど、ダイエットが捗ったよ」 との返事が。いったいどういうことなのか?お菓子を食べながら在宅勤務で痩せられるはずがない! ということで、事の真相を話してもらいました。 >>その1:【誰も語らない在宅勤務の現実】 良いこと尽くしなの?デメリットないの?孤独に苛まれてるんじゃないの? テレワーク開始3ヶ月で8キロ痩せた?病気じゃないの? テレワークっていつか
レシピ動画メディア「KURASHIRU」の運営をおこなっているdely株式会社。同社の代表取締役を務めるのが堀江裕介氏です。スタートアップ時のフードデリバリーサービス事業から撤退し、メディアに転身。サービス開始から5カ月で月間再生数1億回にリーチする急成長を遂げた同社のマインドと経験、「学び」について話を聞きました。 ピボットしてメンバーが全員辞めた もともとはフードデリバリーサービス事業で会社を立ち上げました。ピボット(※注訳1)したのは、LINE株式会社が同事業に参入してくることがわかったタイミングです。 (※注訳1)ピボット・・・企業がプロダクトやサービスを転換させること ただ、大手企業の参入が事業撤退の大きな要因となったのではありません。「自分たちが目指しているサービスの実現は難しいだろう」と思ったためです。現在では参入したすべての企業が撤退してしまっているので、需要がなかったとい
「長時間働く社員=がんばってる」って風潮、いまだにあるよね? - 残業代の仕組みについて、社会保険労務士さんにごっつ詳しく教えてもらった - こんにちは。経営ハッカーの中山です。 長時間労働やサービス残業に端を発した「労働時間の管理」「残業代未払い」関連のニュースを見る機会が増えています。労働行政の監督・指導が強化され、是正勧告を受ける会社もあるようですが、サラリーマンの皆さまは、『残業代の仕組み』をどれくらい理解されているでしょう? 長時間労働による健康被害、過労がもたらす労災、安全配慮義務を踏まえた労働時間の管理、そして言わずもがなの適正な賃金…。けっして他人ごとではない労務管理問題ですが、さすがに勤務先にダイレクトに「どーなってるの?」とは訊きにくいでしょう。 ということで、代わりfreeeが特定社会保険労務士の榊裕葵さんに根掘り葉掘り訊いてみました。 ※特定社会保険労務士の榊さん
私は現在、パラグアイという南米の国でビジネスをしている、ある日本人です。これからご紹介する話は、私の学生時代の話から、起業して、現在に至るまでの事を書いていこう思います。 書き出しから引っかかる単語がありますが、皆さんはパラグアイという国をご存知ですか?私は小学生の頃にはすでに知っていました。その理由は父がパラグアイという国に戦後、移住していたからです。 そして、父がパラグアイから日本に帰って私が生まれましたので、自分自身は日本生まれ日本育ちなんですけど、パラグアイの話は幼い頃からよく聞いていました。そういった生い立ちも含めて、私はとてもパラグアイに縁のある人間なのです。 さて、冒頭の挨拶を続けます。誰か一般人の人生を垣間見る機会は余りありません。偉人などであればテレビで紹介されるでしょうが、それは自分とはかけ離れていて「すごいなー」で終わり。 しかし、私はその他大勢と変わらない普通の人で
電気街として有名すぎる秋葉原。パソコンやガジェット、アニメ等、様々な文化が入り乱れるユニークな街にラモーンバイクスはあります。2016年4月に誕生したお店なので、創業して1年未満の新しいお店です。 「自転車をもっと速く・楽しく・カッコよく」をモットーに、自由な発想でロードバイク・MTB・クロスバイクにピストとジャンルに囚われず、最高の一台を一緒に造り上げてくれる自由な雰囲気が特徴的。 代表の中塚さんと店長の村田さんに、2人でタッグを組んで起業を決意した経緯、感じた不安、開業のための準備等をお訊きしました。 ※代表の中塚さん(左)と店長の村田さん(右) ――― どうして秋葉原で自転車ショップを? 秋葉原って電子部品、家電製品、アマチュア無線機、鉄道模型、パソコン、ジャンク品って感じのガジェットもあれば、音楽、車やバイクのカスタム、萌え系、アニメ・ゲーム・同人誌関連、さらには外国人や修学旅行生
経営ハッカー編集長の中山です。 ここ数年、ワークライフバランスだとか、自分らしい働き方という考え方をよく見聞きします。いわゆる新しい働き方ってやつですね。で、そのわかりやすい例が「テレワーク」。 テレワークとは勤労形態の一種で、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間の制約を受けない柔軟な働き方のこと。テレコミューティング (Telecommuting)、なんて言い方もするそうですね。 テレワークを全社的に仕掛けたオジサン(42歳) 個人的にも興味はあるんですけど、ネット上で読む記事って、どうしても育児休暇中のママさんとか、フリーランスな方々の声がほとんどで、正社員男性の言葉に触れる機会がありません。 そしたら、なんと中山の前職の同僚に、まさにそれを実践している人がいました。 シックス・アパートらしい
NPOや一般社団法人、公益法人あるいは個人事業として社会起業を行う人が増えています。社会起業とは通常の営利目的の株式会社などの起業と異なり、環境や貧困、子どもの虐待やDVなどといった社会問題の解決を目的とし、社会貢献を行うための起業のことです。 当然、利益を伴わない社会的事業が中心となります。収益事業を行うこともありますが、そこで生み出された利益は社会貢献の活動に使われることがほとんどです。 「社会起業は世の中をよくするためのもの。お金なんてなくていいし、どうにかなる」 「社会起業はよいことだが、お金とか利益追求はえげつないこと」 …もしそんな気持ちで社会起業を考えているのならば、いったん踏みとどまってください。社会貢献は、営利目的のビジネスよりもはるかにビジネスマインドが必要とされるのです。 社会起業は営利企業以上にリスキー。「運営そのものが課題」が4割強 東京商工リサーチの統計によれば
ほとんどの会社で発生するのが「源泉所得税」です。所得税と何が違うの?と思う方もいるでしょう。そこで今回は、「源泉所得税」の意味から納期、さらに初めての人も分かる簡単な手続き方法も紹介します。 そもそも源泉所得税とは何か? 会社で預かっている従業員の所得税 会社は、従業員に毎月給料を支払っています。ほとんどの会社では、従業員の給料から所得税を差し引いて口座に振り込まれています。会社で預かっている所得税分を、「源泉所得税」と呼びます。 従業員の代わりに会社が税金を納付する仕組み なぜ会社があなたの代わりに所得税を預かるかと言いますと、従業員の所得税を会社で一括して納付するためです。本来であれば、従業員は給料をもらった後に、自分で納付に行かなければなりません。 しかし、それでは役所も大混雑しますし、納税する側も役所で処理する側も大変になってしまいます。そこで源泉徴収という仕組みを採用し、お互いの
@人事 編集長の安齋慎平です。私は過去、編集者としてライフハッカー[日本版]編集部やオールアバウト編集部に勤務し、現在は人事向けメディアの運営に携わっております。経営ハッカーでは、経営者・個人事業主に役立つ情報をお送りできればと思っております。 さて、社内でのやりとりに便利なクラウドコミュニケーションツールである『チャットツール』。導入している企業も多いのではないでしょうか? 私もチャットツールを利用している一人です。社内のメンバーと直接チャットでのやりとりができるほか、プロジェクトごとにグループを作ることができるので、複数のプロジェクトが走っている会社で特に威力を発揮します。 しかしながら、最近ではチャットツールを使っている上でいろいろな弊害を感じるようになりました。そう感じた理由の5つと代替策 をご紹介します。 1.直接電話したほうが早い チャットツールを使っていると、どうしてもツール
長時間のパソコン仕事で腱鞘炎?「それって本当に労災なの?」と言いたくなるような相談を受けたとき、会社はどう対応すべきかを考えてみましょう。 例えば、 「仕事で一日中パソコン作業に従事していて、手や肩に痺れが生じた」 「毎日パソコンと向かい合っていたら、目が疲れて痛みを感じるようになった」 といった事例について、皆さんはこれらが労災に該当するものと思われるでしょうか? 最近では、比較的どんな職種に携わる人であっても仕事でパソコンを使うようになり、コンピュータ入力による手指の痛みや肩こり、画面を注視し続けることによる目の疲れといった“パソコン作業特有の症状”は誰にでも起こり得るものとなりつつあります。 しかしながら、こうした症状がどのような状況下で、どの程度進んだときに労災として認められるかについて、その判断は難しいでしょう。個人的にパソコンやスマートフォンを使用していることで、症状が進んだ可
筆者は、外国人の給与計算に携わって約25年になります。給与計算を担当している全ての方に、いつの日か外国人の給与計算を行うことになった際のポイントとコツについて解説したいと思います。 外国人の給与計算って何か違うの? 外国人労働者の数は年々増加しています。給与計算の仕事をしているといつの日か、自分の会社に外国人が入社して、給与計算を行う日がすぐそこまで来ているのかもしれません。備えあれば憂いなし、外国人給与計算の特徴を理解して、将来に備えましょう。 外国人だからといって所得税や住民税の規定が日本人と異なるということはありません。 日本人同様に毎月の給与から源泉徴収され、年末調整も同様に行われます。それでは何が違うのか?来日外国人特有の取扱いが出てくる場合というのは次の2つのケースです。 - 普通日本人社員にはない、特別の待遇がある - 海外払い給与がある 来日外国人特有の取扱いが生じる外国人
2016年6月、経営幹部の報酬として譲渡制限付株式が制度化され、株式報酬を導入する企業が増えてきたという新聞記事がありました。経営幹部への報酬で株式に関連するものといえば、ストックオプションもよく活用されています。 ストックオプションや株式報酬は株価が上がれば儲かって、下がれば損をするのだろうということは感覚的にわかると思いますが、具体的な内容についてはよくわからない方が多いのではないでしょうか?また、自社は未上場だからまだまだ関係ないと考えている方も多いと思います。 <参考記事> 役員報酬に現物株=導入企業、相次ぐ(jiji.com) しかし、今は未上場であったとしても、将来的には上場も視野に入れている企業に所属している方でしたらストックオプションはどのようなもので、自分の儲けはどのように導き出されるか知っておくべきですし、ビジネスマンとして必要最低限の知識はつけておきたいところです。
@人事編集長の安齋です。人間、生きている以上はなにかしら悩みを抱えているものです。それは経営者・個人事業主だって同じこと。会社員時代は味わうことのなかった悩みが、モヤモヤと頭の中に渦巻いてしまうこともあるでしょう。 リフレッシュする方法はたくさんあります。仮眠を取るというのも1つの方法ですし、ジムなどで汗を流すという方法もあります。しかし、日中になかなか時間が取れないという人も多いのではないかと思います。特に忙しい経営者の方は、少しの時間で効果が得られる方法を探しているはずです。 そこで今回オススメするのは、「とにかくノートに書く」という方法です(以下、ノート書き出し法)。これは頭の中に浮かんだことをすべてノートに書き出す、というシンプルなもの。この方法を実践すれば、頭の中をリフレッシュ可能。しかも紙とペンさえあれば、いつでもどこでも実践できます。本記事では、この「ノート書き出し法」をご紹
個人事業主はいかにして孤独に耐え、寂しさを紛らわせているのか? ~個人事業歴10年のfreee社員に赤裸々に語ってもらった~ freeeは、「スモールビジネスに携わるすべての人が、 創造的な活動にフォーカスできるようにお手伝いすること」を生業にしています。freeeで働く社員の中には失敗に失敗を重ねてようやく成功をつかんだ元起業家がいたり、官僚の道を捨てて起業した強者がいたり、今回登場する元個人事業主がいたりと多彩です。 freeeは経営者や個人事業主向けにもサービスを展開しているので、実際に会社経営や個人事業を経験した人が社内にいるのは強みです。今回は、社会人になってからfreeeに入社するまでずっと個人事業主だった石塚さんに、「個人事業主はいかにして孤独に耐え、寂しさを紛らわせているのか」という話を聞いてみました。 石塚 正樹さんプロフィール 語学が趣味で6ヶ国語の検定に合格。TOEI
これから飲食店を開業しようとしている人や、既に飲食店を経営している人たちの中には、 「売上がいくらくらいあれば良いのかわからない」 「お店は繁盛しているのに何故か利益が残らない」 といった悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるかと思います。 これらの疑問を解決するには、飲食店の損益モデルの考え方を理解する必要があります。 今回は公認会計士の目線から、飲食店の損益モデルについて説明しますので、創業融資のための事業計画書作成、現在経営中の飲食店舗の状況確認、さらには課題設定をするためにご参考ください。 ◆目標売上高の決め方 目標売上高は月の「固定費」がいくらであるかによって変わってきます。「固定費」とは、月の売上がいくらであっても変動しない費用のことで、ここでは「家賃」と「初期投資の減価償却費」の合計のことを言います。 「初期投資の減価償却費」と言うと少し難解に聞こえますが、要はお店を始めるために
これから飲食店を開業される予定の方の中には、融資やお金を借りるということに対してネガティブな感情をお持ちの方も多いかと思います。 「事業が上手くいかず、借りたお金を返せなくなったらどうしよう…」 「何となく借金をするのは嫌だな」 今回はそんな方々のために、なぜ飲食店開業者が融資を受けた方がいいのかについて説明いたします。 ◆借金と融資の違いについて 借金と融資の違いについてご存知でしょうか?どちらもお金を借りるという行為を指す言葉ですが、一般に借金というとネガティブなニュアンスがあるかと思います。両者について特に定義があるわけではないですが、ビジネス上は 借金:金融機関などからお金を借りて、利息をつけて返済すること 融資:金融機関などから借りたお金を事業で増やして利息を付けて返済すること とわけて考えます。 飲食店を始めるためには、元手となるまとまったお金が必要になります。自分のお金だけで
マイナンバー制度ははじまったけれど、いったいどこで個人番号を使うのか未だによくわからないという話もちらほら聞かれますが、2016年分の年末調整では必要です。そこで、誰が、どこに、誰のマイナンバーを記入するのかを中心に、少し変化した2016年分の年末調整についてお伝えしたいと思います。 目次 変更点を含む年末調整の大まかな流れ 従業員は「扶養控除等申告書」だけにマイナンバーを記載 マイナンバーの確認方法 新しい「給与所得の源泉徴収票」の変更点とは 「扶養控除等申告書」へのマイナンバー記載が不要になる場合とは こんな理由でマイナンバーが記載できないときには 「扶養控除等申告書」の保管と廃棄について 年末調整とマイナンバー~まだまだ変化し続ける? >>マイナンバー含めて年末調整を効率化するなら人事労務freee 変更点を含む年末調整の大まかな流れ まず、従業員は「扶養控除等申告書」に自分と扶養家
平成27年度食料・農業・農村白書によれば、基幹的農業従事者(自営農業に主として従事したい世帯員のうち、ふだんの主な状態が「主に仕事(農業)」である者。いわゆる専業農家に近いイメージです。)は一貫して減少しており、平成27年は20年前と比べて31%減少、175万人となりました。うち、65歳以上が65%を占めています。 今回は後継者がいない場合における個人農家の後継者対策について考えてみます。 個人農家における後継者不在の類型 個人農家における後継者不在には、大きく2つの類型があります。 そもそも後継者になりうる子がいない。 後継者になりうる子はいるが、農業を継がない。 1.そもそも後継者になりうる子がいないの対策 まず、前者の後継者になりうる子がいない場合は、養子をもらって引き継ぐか、他の経営体に事業を引き継ぐかの2択になります。いずれにしても、後継者を外部に探す必要があります。他産業と異な
(最終更新: 2017年8月28日) 給与事務や確定申告に必要となる「源泉徴収票」。 世の中にはその重要性に気づかず、源泉徴収を発行しない会社もあるようです。その結果、従業員が「発行してくれない」と税務署やハローワークで嘆いている場合もあります。 今回は、源泉徴収の発行はなぜ重要なのか、またスムーズに発行するための方法をご紹介します。 目次 源泉徴収票とは 源泉徴収票の役割 源泉徴収票を発行しないとどうなる? 源泉徴収票の発行をスムーズに行う方法 まとめ 1. 源泉徴収票とは 源泉徴収票は、その従業員に対して1年間に支払われた給与額や控除された税額・保険料額などを記載する書類です。通常は12月に年末調整を行った後、給与が支払われたすべての従業員ごとに作成・交付します。そして、対象となる一部の従業員の源泉徴収票について、年末調整の対象となった年の翌年1月31日まで税務署に提出します。 また従
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