はてなブックマーク

給与計算に求められる最も必要な能力は、正確に早く行うことだと思います。アウトソーサーとして受託する給与計算業務に、ミスは許されません。従業員にとって、給与は「正確に支払われて当然」です。つまり、給与計算は「常に１００点が求められ、９９点が許されない業務」です。 では、どうしたら給与計算を正確に早く行うことができるのでしょうか？私は、 「自分の処理能力の正確さに疑問を持つこと」がポイントだと思います。例えば、給与計算が終わった後、 「やっと終わったぁ〜、間違っている箇所はないかなぁ・・・」と思ってチェックする方と、 「計算終了。間違っている箇所が３つはあるだろう。間違いを絶対に見つけてやろう！」と思ってチェックする方がいます。 前者は、正確に給与計算を行っている前提でチェックをします。 後者は、自分が行った仕事に間違いがある前提でチェックをします。 恐らく、後者の方が、給与計算ミスを防げれる