サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
ノーベル賞
note.com/masaya_cells
給与計算に求められる最も必要な能力は、正確に早く行うことだと思います。アウトソーサーとして受託する給与計算業務に、ミスは許されません。従業員にとって、給与は「正確に支払われて当然」です。つまり、給与計算は「常に100点が求められ、99点が許されない業務」です。 では、どうしたら給与計算を正確に早く行うことができるのでしょうか?私は、 「自分の処理能力の正確さに疑問を持つこと」がポイントだと思います。例えば、給与計算が終わった後、 「やっと終わったぁ〜、間違っている箇所はないかなぁ・・・」と思ってチェックする方と、 「計算終了。間違っている箇所が3つはあるだろう。間違いを絶対に見つけてやろう!」と思ってチェックする方がいます。 前者は、正確に給与計算を行っている前提でチェックをします。 後者は、自分が行った仕事に間違いがある前提でチェックをします。 恐らく、後者の方が、給与計算ミスを防げれる
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『note.com』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く