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LayerXでバクラク人事労務のPdMを担当しているShinshiro（@U2Qshinshiro）です。 先日、バクラク人事労務を開発する上でこだわったことを、noteに書きました。 こちらでは、それをどうやって作ったかを書きます。 やり方の大枠は、バクラク勤怠を立ち上げた時と変わっていません。ひたすら業務を見せてもらい、業務に深く入り込んで、作っては壊す。 ただ、AIによって開発プロセスが大きく変わった部分がありました。そして、変わったからこそ新しく踏んだ失敗もありました。そのあたりを赤裸々に書きます。 1. AIで劇的に楽になったことまず、明確に楽になった・やって良かった部分からお話しします。 ① ヒアリングの文字起こしから、課題を抽出してバックログに紐づける100社以上のヒアリングは、当然ながら記録が膨大になります。1社1時間なので、そのまま置いておくと100時間以上の会話が積み上