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2013年3月21日 学生を苦しめる「やりたいこと」「志望動機」をクリアするシンプルな考えかた ツイッターで、就活教育の批判をした。 やりたいものを探せというけど、無茶な自分探しをして、自分のやりたいことをムリにみつけようとして苦しむ必要はない。 やりたいことなんて、相応の社会人経験でも無い限り、なかなか見つかるわけがない。 仕事をとおして、経験を積むにしたがって、自分のやりたいこととがだんだんはっきりしてくるもの。 という趣旨を呟きました。 これには多くの80以上のFavがついたのですが、これにたいしての学生からの反応がおもしろものでした。 「そうすると今度は、志望動機が弱い」っていわれる 「上辺の部分でいいから俺たちの企業を徹底的に調べて来い!」っていわれる わたしは、この反応を見て、あー、そういう勘違いをしているのだなと分かった。 学生のいう「やりたいこと探し」と「
2013年3月19日 新刊のお知らせ「ノマド化する時代-グローバル、ボーダーレス、フラット化の世界を如何にサバイブするか?」 テーマ: ノマド ノマド化する時代 (ディスカヴァー・レボリューションズ) posted with amazlet at 13.03.19 大石哲之(@tyk97) ディスカヴァー・トゥエンティワン 売り上げランキング: 56,588 Amazon.co.jpで詳細を見る 親愛なる読者の皆様。 私の新刊が、発売する運びとなりましたので、改めてご紹介させて頂きます。 この本は、「ノマド」について書いた本です。 ノマドかよ・・と思ったひともいるかもしれません。そう思ってうんざりしている人にこそ、この本を読んでほしいと思っています。 私の考えるノマドとは、フリーランスで仕事するといったことや、田舎暮らし、といったこととは全然違います。 本来ノマドとは、哲学
2013年3月16日 僕らの時代のライフデザイン 日本人の生き方のレールを問いなおす 米田さんの著作のなかで、私の事例が紹介されました。 米田さんは、生活実験「ノマド・トーキョー」のなかで、家もオフィスももたず定住しないでくらすという実験を1年間しました。そのときの体験から得た、ライフデザイン論をかたっっています。 もはや、固定化されたレールや、固定化されたライフデザインをつくって、それを計画的に実行するというのは辛くなるだけじゃないか。というのは、私も強く同感します。 アジャイル型や、リーンスタートアップのように、人生やキャリアも、しなやかに生きる。 クイックでスタートし、その後試行錯誤をしながら、多様な刺激を得て、どんどん人生を方向転換していったほうがいいのではないか?という提言がされています。 固定化されたレールを如何に早く走ることができるか、というライフスタイルがすべてだ
昨日のユニクロ論が私のブログ史上最大のアクセスを集めた。 それだけみなさん関心のある話題なのだろう。 そこで続きというか、もうすこし視点をふかめてみたい。 前回のエントリでは、ありそうにみえてないキャリアで新卒を釣っているのが問題ということを指摘した。これに加えて、今回は、ではなぜ、その構造のなかで長時間労働がおきるのか、ということについて考察したい。 まず、前回の前提を覆すようだが、ユニクロの店舗から、本社へのキャリアパスはつながっている。ただし、蜘蛛の糸でつながっている。その糸をつたって上にいくには、超絶的なハードルを乗り越える必要がある。 実際、新卒から店長をへて、本社に昇進したひとの事例がある。 ただ、その数は、店長の数に比べてたら、極めて少ない。ユニクロの直営店は832店舗あるが、832人のうち本社に登用されるのは、多く見積もって5%程度だろう。 ユニクロでは店長時
2013年3月6日 ユニクロがブラックな本当の理由その2。柳井さんがしかけた幹部登用というクソゲー 昨日のユニクロ論が私のブログ史上最大のアクセスを集めた。 それだけみなさん関心のある話題なのだろう。 そこで続きというか、もうすこし視点をふかめてみたい。 前回のエントリでは、ありそうにみえてないキャリアで新卒を釣っているのが問題ということを指摘した。これに加えて、今回は、ではなぜ、その構造のなかで長時間労働がおきるのか、ということについて考察したい。 まず、前回の前提を覆すようだが、ユニクロの店舗から、本社へのキャリアパスはつながっている。ただし、蜘蛛の糸でつながっている。その糸をつたって上にいくには、超絶的なハードルを乗り越える必要がある。 実際、新卒から店長をへて、本社に昇進したひとの事例がある。 ただ、その数は、店長の数に比べてたら、極めて少ない。ユニクロの直営店は832
ユニクロブラックの話しが沸騰しているので、少々思ったことを書く。 ユニクロがブラック企業だと聞いた時には、なぜ?とおもった。 私は、何名かのユニクロの社員を知っているが、ブランド開発をやっていたり、中国への進出戦略を練ったりしていて、なかなかおもしろいことをやっているなあとおもっていた。その社員も「柳井さんはキツイひとで大変だが、仕事はチャレンジングだ」といっていた。 これだけの規模のアパレルで新しいことができるのだから、とてもいい会社じゃないかと思っていた。 そこに、このブラック騒動である。 かなり違和感があった。 しかし、よくブラック騒動をみると、すべて新卒で入社して店長にあてがわれたひとの話だ。 ユニクロの本社部門のひとの話は全然書かれていない。 ここが味噌である。 ユニクロは、本社と現場のキャリアが完全に分断されていまっている。 本社は、中途採用で、マッキンゼー
2013年3月5日 ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇 ユニクロブラックの話しが沸騰しているので、少々思ったことを書く。 ユニクロがブラック企業だと聞いた時には、なぜ?とおもった。 私は、何名かのユニクロの社員を知っているが、ブランド開発をやっていたり、中国への進出戦略を練ったりしていて、なかなかおもしろいことをやっているなあとおもっていた。その社員も「柳井さんはキツイひとで大変だが、仕事はチャレンジングだ」といっていた。 これだけの規模のアパレルで新しいことができるのだから、とてもいい会社じゃないかと思っていた。 そこに、このブラック騒動である。 かなり違和感があった。 しかし、よくブラック騒動をみると、すべて新卒で入社して店長にあてがわれたひとの話だ。 ユニクロの本社部門のひとの話は全然書かれていない。 ここが味噌である。 ユニクロは
2013年3月4日 MyISBN-注意しておきたい不明瞭なビジネスモデル テーマ: 電子書籍 myISBNについて、バズっているが、ちょっとあれだと思ったのでメモ的に書いてみる。 まず、これは電子書籍のISBNコードを取得するものではない。KDPで発行する電子書籍にISBNコードを付けたいというニーズには合致していない。 ではなんのためにこれがあるのか。 紙の本ではISBNコードがないと販売ができないため、紙の本を出したいひとのためのサービスだといえよう。紙の本といっても、アマゾンのオンデマンド印刷(PoD)のようだが。 pdfで納品するようなので、そのpdfをそのままオンデマンド印刷するだけということだろう。 電子書籍としてのフォーマッティングは不要で、印刷のフォーマッティングが必要ということ。 しかし、電子書籍の時代になぜこのようなちょっと古いサービスがでてきたのか謎である
話題の本、デフレーションを読んでみた。 誤解を畏れずに、一般の人が知りたい部分を、要約するなら、 「日本型雇用がデフレを生んだ」 ということになる。 デフレを引き起こす原因はいくつかあるが、著者は賃金に注目している。 諸外国と日本が最も違う点は、日本だけが1990年から20年にわたって、賃金が低下し続けているということだ。日本は20年かけて、賃金水準がバブル以前に戻ってしまった。 米国ではこの20年間に賃金が1.9倍にまで増えているというのに。 使える金が減るのだから、需要も減るし、物価にデフレ圧力が掛かるのはまちがいない。 では、なぜ賃金が下がるのか? 筆者は、企業収益と賃金の仕組みを経済学的に分析しているが、簡単にいうと、 不況下に陥り、企業の収益が低下したとき、 日本以外は・・・ 賃金はカットせず、人員をカットする。 企業収益に関係なく、賃金は一貫して上がっ
2013年2月21日 日本型雇用がデフレを生んだ デフレーション―“日本の慢性病"の全貌を解明する posted with amazlet at 13.02.20 吉川 洋 日本経済新聞出版社 売り上げランキング: 239 Amazon.co.jpで詳細を見る 話題の本、デフレーションを読んでみた。 誤解を畏れずに、一般の人が知りたい部分を、要約するなら、 「日本型雇用がデフレを生んだ」 ということになる。 デフレを引き起こす原因はいくつかあるが、著者は賃金に注目している。 諸外国と日本が最も違う点は、日本だけが1990年から20年にわたって、賃金が低下し続けているということだ。日本は20年かけて、賃金水準がバブル以前に戻ってしまった。 米国ではこの20年間に賃金が1.9倍にまで増えているというのに。 使える金が減るのだから、需要も減るし、物価にデフレ圧力が掛かるのはま
2013年2月20日 精神修行の体育の授業に恨みをもっているので書き連ねてみた 僕は日本では、スポーツは得意だし好きだったけど、部活なるものはキライだったし、体育教師はロクなのと出会わなかった。むしろ、日本の部活でスポーツから逆に離れてしまった若者も多いんじゃないか。 — 林信長さん (@H_Nobunaga) 2013年2月20日 日本の学校スポーツがダメなのは、スポーツがなにか精神修養のように考えられている点。要は矯正教育だ。 — 林信長さん (@H_Nobunaga) 2013年2月20日 というつぶやきに同意したので、ちょっと体育について考える。 日本の小中学校の体育の授業ってなんのためにあるのだろうと、ふと考えた。 体育・スポーツをとおして得られる要素を考えてみると、次のようなものになりそうだ。 これのうち、どれをどれだけ重視するか、それをどういう実技で実現するかという
2013年2月19日 評価経済再考:ブームから1周年たって冷静に分析したウソとホント テーマ: 評価経済 評価経済1周年。 1年ほど前に、評価経済という言葉が流行った。 評価があれば、食っていける。 お金がなくても、評価があれば、評価を使うことで、米やiPadが手に入る。 評価があれば死なない。 評価貨幣がリアルマネーのように流通する 評価経済は、実体経済を超えた みたいなオカルト的なことが言われました。 それから一年、評価経済なんてことばは全く聞かれなくなりましたが、 時間をおいたいま、私なりに、もういちど総括してみたいとおもいます。 評価・評判自体は、とても大事です。 例えば、アマゾンで同じような機能の同じような製品がが同じような値段でうっていたとして、一方はネガティブな評価が3つ、もう一方は100個の良い評価がついていたとしましょう。 そうしたら、だれもが間違
2013年2月12日 どこに所属しているかではなく、何ができるかが問われる時代 テーマ: キャリア インドネシアに就職したらチャンスが有るという話、 一部から根強い反対もあるようだ。 日本で他の仕事さがしたほうがいい インドネシアにいける人なら、日本で仕事も見つかるから無意味 インドネシアに行った人のその後は?インドネシアにいったら成功できるの? もーーーーーーーーーーーーーーーー。 そういうことじゃないんだって。 君たちの脳は、所属主義になっている。 何処の会社に所属しくているかが大事。 これが大事。 三菱商事、住友銀行、財務省。。。しまいには、アップルですらブランドになっている その延長での、インドネシアに所属というイメージだ。 「インドネシアにいたら成功するのか?」 そういう話しが出てくる時点でオワコンである。 インドネシアにいたって、成功するかどうかはわ
という一節がなかなか反響を読んでいるようだ。 実際にそうで、彼の地では、そういう人には仕事がないので、卒業後になんとかバイトやインターンでなにかしらの経験を積んだり、大学院に入りなおして、ロースクールなどに通うということになっている。 しかし、そういう文系大学生に日本で就職口があったのは、どうしてだろうか? 英語も喋れないノースキルの文系の学部生を、なぜとるのだろうか? 答えは、「社畜出来ます。御社に染まります。すべてを捧げます」と言い切れたからだ。 企業はそういう人が欲しかった。だから人気があったのだ。 なので、文系学生は、社畜になることを最大に武器にして就職戦線を戦っていたのだ。 なのに最近は、社畜は嫌い、ライフワークバランス重視みたいなことを言い出す人も増えた。 自らの最大のウリを否定して、それで活動を行うものだから、就職できないのは当たり前だ。 もちろん、いまは企
2013年2月10日 英語も喋れないノースキルの文系の学部生はどうすればいいのか? テーマ: キャリア "英語も喋れないノースキルの文系の学部生が、卒業後に仕事があること自体、世界的にみてありえないこと" (リンク)就活うつ自殺:「甘ったれるな」も「全員が正社員になれる社会を」も両方違う という一節がなかなか反響を読んでいるようだ。 実際にそうで、彼の地では、そういう人には仕事がないので、卒業後になんとかバイトやインターンでなにかしらの経験を積んだり、大学院に入りなおして、ロースクールなどに通うということになっている。 しかし、そういう文系大学生に日本で就職口があったのは、どうしてだろうか? 英語も喋れないノースキルの文系の学部生を、なぜとるのだろうか? 答えは、「社畜出来ます。御社に染まります。すべてを捧げます」と言い切れたからだ。 企業はそういう人が欲しかった。だから人気が
就活自殺が問題になっていると聞く。 どうも、次々に採用試験で落ちまくった結果、自分が否定さた結果になって、鬱になったり、自殺に追い込まれてしまうのだという。 このようなことが起こる背景は、社会と本人の思い込みというものがあるのだろう。 大学を卒業して、安定した良い企業に入ること、これが唯一のキャリアになってしまっていると、 それから外れた自分が情けなくてもう人生終了ということになってしまうのだろう。 就活自殺の原因は、まずに、 大企業の正社員だけが唯一の正しい生き方で、残りの生き方はそれができない奴の落ちこぼれ みたいな価値観を如何になくすか、ということだろう。 非正規雇用の叩かれかたも尋常じゃない。非正規だったら人間ではないみたいな感じで、社会全体が非正規をなくせ、正社員にしろで叫んでいる。これでは、非正規になったら、人生終わりが宣告されたと同じみたいな感覚に陥ってしまう
2013年2月9日 就活自殺を引き起こす、単一のレールと、過剰な期待 就活自殺が問題になっていると聞く。 どうも、次々に採用試験で落ちまくった結果、自分が否定さた結果になって、鬱になったり、自殺に追い込まれてしまうのだという。 このようなことが起こる背景は、社会と本人の思い込みというものがあるのだろう。 大学を卒業して、安定した良い企業に入ること、これが唯一のキャリアになってしまっていると、 それから外れた自分が情けなくてもう人生終了ということになってしまうのだろう。 就活自殺の原因は、まずに、 大企業の正社員だけが唯一の正しい生き方で、残りの生き方はそれができない奴の落ちこぼれ みたいな価値観を如何になくすか、ということだろう。 一方で、学生側の期待値も高すぎるということもある。 もはや、日本には仕事が無い。 仕事が無いということではぶっちぎりの先進国のヨーロッパでは
2013年2月6日 サラリーマンもノマドを強制される時代がきます テーマ: ノマド ノマドって、フリーランスのことでしょ、っていう話しがずっと出ている。 フリーランスなんて一部の人の話。 フリーランスが爆発的に増えたりはしない。 会社のほうが依然として強い そういう反論ばかりが目立ちますね それ、フリーランスっていう言葉に惑わされて本質を見失っています。 たしかに、フリーランスという意味でのノマドは、今後もそう急激に増えることはないでしょう。 私が考えるノマド化というのは、もっと根本的な意味での話をいっています。 フリーランスのノマドは、会社に属さず、プロジェクトや案件ごとに契約して仕事をします。 個人が主体で、組織とは契約で仕事をする。これがノマドという言葉になっています。 では、サラリーマンは、ノマドでしょうか。 私は、ノマドになっていくと思います。 もちろん、
AKBのメンバーが恋愛禁止のルールをやぶってお泊り愛したのがばれて、丸坊主になって許しを請うという事件が発生した。 これに対してどういう処分がなされるのはよくわからないし、ファンがどういう意見をもっているのかはよくわからないが、まさにこの構図が、あいまいなルールと、お目こぼしによる権力という、まさに僕がいちばん嫌いなものが濃縮ウラン並みに濃縮されているのでひとこといっておこう。 AKBでは、恋愛は一切禁止、ということになっている。しかし事実上、思春期の女の子が恋愛を禁止されても、守れるわけではなく、こっそりと恋愛することになる。そして、そのうちの一部がマスコミにバレることになる。
2013年2月1日 AKBが外資系だったら?丸坊主騒動にみる処分の違い AKBのメンバーが恋愛禁止のルールをやぶってお泊り愛したのがばれて、丸坊主になって許しを請うという事件が発生した。 これに対してどういう処分がなされるのはよくわからないし、ファンがどういう意見をもっているのかはよくわからないが、まさにこの構図が、あいまいなルールと、お目こぼしによる権力という、まさに僕がいちばん嫌いなものが濃縮ウラン並みに濃縮されているのでひとこといっておこう。 AKBが外資系だったら、たぶん、こういうことになっているはずだ。 ルール 恋愛は自己責任で行う。ただし、報道された場合、タレント価値を著しく損なうので、クビ(契約解除)とする という感じなるだろう。恋愛は、禁止はしない。してもいい。でも、バレるリスクもある。バレたらクビだ。原則自由で、リスクをとってもいいけども、失敗したらクビ。 この場合、丸
2013年1月8日 世界遺産の街でノマド。ノマドバンザイ。 ただいま、ベトナムに来てます。 ベトナムのホイアンっていう場所で、世界遺産の街なんですね。 古い町並みがそのまま残っていて、所謂古都です。すごくのんびりとした時間がながれていて、まったりできます。 で何をしにきているかというと、執筆です。 ここで本を書きます。 なんで海外で執筆なのかって・・それは日本で進まなかったので海外にでてみたって感じです。 ノマド執筆ですよ。 ちょっと日本は寒いし、いろんな誘惑もあったりして、なかなか身が入らない。 そこで、ほら、むかしから、作家さんが温泉旅館に隔離されて、原稿があがるまで缶詰にされるみたいなのって、あるじゃないですか、あれをやってみようと思い立ちまして。 そこでベトナムのホイアンで缶詰になって見ることにしたんですよ。 執筆業というのは、完璧なるノマド向きの職業でして、な
2013年1月5日 胸毛と特攻男子:マーケティングは盛ることではなく、欲する人に届けること ちょっと先日ある男子と女子と飲んだんですよ。 男子のほうは、ちょっと太り気味で、モテないっていうかんじなんです。 というか、自分でモテませんって断言しておりましたし。 胸なんかも出てきて、男性なのにバストがあるし。胸毛だってはえてるんですよ。 キモいじゃないですか。 だから胸毛そって痩せろっていうのがアドバイスなのかも知れませんけど。 そうじゃないんですよ。 「合コンいったって駄目だし」って意気消沈してるんですけど、 あたりまえですよ。合コンにくる女子に、そんな趣味のひとはいませんって。 これ、マーケティングがずれているんですよ。 そこでマーケティングの話なんですが、 マーケティングって、伝えることがだいじなんですよ。 太っているのを痩せたり、胸毛をそって、合コンで持てるよう
2012年12月30日 大石哲之が選ぶ今年のベスト10読書 2012年も最後となりました。 そこで、締めくくりとして、2012年度に読んだ本のベスト10を書いてみますね。 ビジネス書、フィクション、ノンフィクション、全部あわせての総合ランクです。 なお、2012年発刊本ということではなく、2012年に僕が読んだ本、というククリにしています。 その理由は後述。タイトルも、今年のベスト本ではなく、今年のベスト読書、ということにさせていただきます。 ■1位 ありえない効果 禁酒セラピー [セラピーシリーズ] (LONGSELLER MOOK FOR PLEASURE R) posted with amazlet at 12.12.30 アレン・カー ロングセラーズ 売り上げランキング: 6,528 Amazon.co.jp で詳細を見る これはやばかったです。 飲酒グセがぬけず
2012年12月25日 プロになるにはまだ早い、職を変えるにはギリギリ。3年目で辞める前に確認しておくべきこと テーマ: キャリア そろそろ年も暮れ、来年の四月で入社まる3年を完了するひともおおいですよね。 そんなかたより、先日相談をうけたので、ちょっとその話を。 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) posted with amazlet at 12.12.25 城 繁幸 光文社 売り上げランキング: 5,784 Amazon.co.jp で詳細を見る 相談の悩みの内容はだいたいこんなかんじ。 このかたは、新卒で、超有名な、小売業の企業に本社採用で入社。ただ、修行ということで2年めからは地方勤務となり、3年間はそこで現場を見るみたいなことになりました。 3年経つと一応本社にもどれるらしい(確約ではない)そうですが。 よくよくきたところ、か
2012年12月22日 四季のある美しい国という幻想 テーマ: ノマド 日本を脱出したい、アジアに住みたいという話が最近よく話題にあがります。 そういう話をすると、 「アジアっていったってずっと暑いんでしょ、四季が無いんじゃねぇ」 って老人みたいなことをいう人がいるんです。 そういう人に限って、現実を直視していません。日本の気候の現実を。 代表的な東京の四季とやらを図表にしました。これが現実です。 日本の、冬は非常に寒い。湿り気があり、骨の芯までしみて寒い。ソウルや北京も寒い(マイナス5度とか)なんですが、空気が乾燥しているだけあって、そんなに体感は寒くない。 そうして、春になろうかという時に、花粉が来ます。もうこれで1ヶ月以上楽に死ねます 花粉がおわったら、ようやく少し落ち着けますが、そのあとはずっと梅雨です。 外国人と話していて日本にはレイニーシーズンはないの?ってきかれます。殆どの人
2012年12月5日 kindel出版をやって直感した4つの価格帯の4つの有望コンテンツ テーマ: kindle出版 コンサルタントの読書術 確実に成果につながる戦略的読書のススメ posted with amazlet at 12.12.05 tyk publishing (2012-11-30) 売り上げランキング: 13 Amazon.co.jp で詳細を見る kindleストアがオープンしてしばらく、大手の出版社が出す電子書籍のタイトルが集まらない中、自費出版市場が早くも立ち上がった感がある。 今回は、実際にキンドルダイレクトパブリッシングをやってみてわかった市場に関しての僕の分析をお話したい。 1) ライトコンテンツ市場の立ち上がり どんどんと、100円のライトコンテンツがkindleにアップされている。 Kindle自費出版ガイド 米アマゾンの先例から学ぶ電子書籍の
2012年12月4日 好きなことを仕事にするよりも、得意なことを仕事にしなさい テーマ: 就職活動 今年も就職活動シーズンが始まった。 毎年、学生向けの一つだけ就活アドバイスをするとしたら何を言うかと考えるのだが、 一つだけというならば、これを言うことにしている。 「好きなことを仕事にするよりも、得意なことを仕事にしなさい」 と。 これは、通説には矛盾しているとおもう。 多くの人は、好きで好きでたまらないことを仕事にしなさいといっている。 スティーブ・ジョブスも「たまらなく好きなものを見つけなければならない」と言っていた。 それは正しい。 しかし、それはジョブスのような、自分が何がやりたいかを本当に知っていて、それを実現していく馬力のあるごく一部のひとにかぎられると思う。 他の多くの、平凡で、普通のひとは、好きな事を仕事にしないほうがいい。 というのも、凡人にとっては、自分がなにが
2012年11月30日 ガチノマド実験。南の島リゾートでノマドワーク を試してみた ノマドの話題です。ノマドするといえば、カフェで仕事するというのが、定番です。 しかし、そんなの甘いぞ、真のノマドは、ほんとに場所を選ばないはずだ。と思い、どこまでノマドワークできるかを自身で試してみたことがあります。 今回はそれの報告です。 ちなみにこれ、ちょうど一年前2011年12月の話です。当時はノマドなんて流行ってなかったのでこんな話をしても仕方なく、ブログにはかかなかったんですが、会員制コミュのtyk projectsで少々報告したものの、いまなら多くのひとに興味をもっていただけると思い、掲載します。 ノマドなら、世界のどこでも働けるはずだ。 ノマドオブジェとネットさえあれば、どこでも働き、どこでも収入が得られることを証明してみようというのがこの試みです。 ちょうどマイルのチケットがあまっていた
2012年11月28日 目標が高いひとと、意識が高い(笑)人の違い テーマ: ノマド, 就職活動 昨日書いたエントリ「意識の高い人はなぜ批判されるのか」が結構PVを集めている。 このエントリは軽い冗談で皮肉の揶揄なのだが、けっこう真面目にとらえて反論してくるひともいた。 ・実行がともなってなくても、意識が高いのは、意識が低いひとより全然いい。高い意識を持つことを大人が否定するのはとんでもないことだ。若者の特権を否定するな。 私のエントリを意識が高く(笑)読みちがえるとこういう反論がかってくるのだが・・ いちおうコメントしておこう。 意識が高い、目標が高いのは良い。 野球を始めたばかりのひとが、 「いつかはプロ選手になりたい」 と考えたり、 「日本のプロ野球ではなく、最終的には、メジャーリーグにで活躍したい」 と考えるのは、目標がたかくてよろしい。 起業するひとが、
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