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Claude Code
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40代以降になると順調に出世を続ける人と、出世が止まってしまう人が明確に分かれ始める。その差はどこで生じているのか。実は、「成果以外の決定的な要素」が明暗を分けている。（人材研究所代表 曽和利光） 40代で出世が止まる人と 出世が加速する人の違いとは？ 30代までは同期の中でも先頭集団を走り、順調に昇進を重ねてきた。しかし、40代に入った途端、まるで目に見えない壁にぶつかったかのように、ピタリと思考と歩みが止まってしまう人がいます。 一方で、40代後半からさらに加速し、部長、役員へと「トントン拍子」に階段を駆け上がっていく人もいます。 この分岐点はどこにあるのでしょうか。 多くの人は「能力の限界」や「運」のせいだと考えがちですが、事実は異なります。40代の停滞は、個人の資質の問題ではなく、組織の「選抜構造」の変化と、それに対する「行動作法」のミスマッチから生じているのです。 40代はポスト
どの職場も働き方改革を掲げているが現実は思ったように進んでいない。経済協力開発機構（OECD）加盟国における「世界の労働時間 国別ランキング」調査によると、日本の総労働時間はかなり減っている。時間外労働の上限規制ができたから、当然の結果だ。しかし、それによって疲れは取れるようになったか？あなたや職場のメンバーは、幸せになっただろうか？答えはきっと、「NO」だろう。※本稿は、カウンセラーの船見敏子『戦略的休暇：休むほど成果が出る新しい働き方』（ぱる出版）の一部を抜粋・編集したものです。 「働き方改革」の美名の下で 残業とストレスは増すばかり 私は、メンタルヘルスの専門家として、これまでに約1000社の支援をしてきました。 どの職場も働き方改革を掲げています。しかし現実は思ったように進んでいません。 業務量が変わらないまま残業制限をし、仕事が終わらず社員がこっそり残業をしている。部下に残業させ
優秀な人を採用したはずなのに、全然成果が上がらない――。その原因は、採用した人材が“高スペック”だからかもしれません。学歴や実績は完璧でも、組織を内側から腐らせる「モンスター社員」は実在します。彼らに共通して欠落している、履歴書には絶対に書かれない「ある能力」とは？ 面接で危険人物を一発で見抜き、採用のミスマッチを防ぐための“裏の評価軸”を解説します。（文／心理学者・立正大学客員教授 内藤誼人） モンスター社員の “致命的”な特徴 採用の現場で、学歴や資格、テストの点数、過去の実績を重視するのはごく自然な判断です。 限られた時間で応募者を比較し、一定の「再現性」を見極めるには、数字や肩書ほど分かりやすい材料はありません。とくに成長スピードや地頭が求められる職種ほど、入り口でふるいをかけたくなるでしょう。 しかも採用は投資であり、外したときのコストは、教育や社員への影響、離職対応まで含めると
5万7000円台に駆け上がった日経平均株価 だが、民間の26年度成長率予測は0.8％!? 「積極財政」路線を掲げる高市早苗氏が自民党総裁に選出された昨年10月下旬以来、株式市場で「高市トレード」と呼ばれる動きが生じている。さきの衆院議員選挙における自民党の圧勝で、「高市トレード」はさらに顕著になったように見える。 日経平均株価は投開票日翌日の2月9日、前週末より一気に2000円超上昇し、終値は最高値更新を続け、10日、12日と5万7000円台を大きく超えた。 2025年9月初め（2日）と26年2月中旬（13日）を比較すると、日経平均株価は約4.23万円から約5.69万円まで約34.5％上昇した。一方、アメリカでは、ダウ平均株価は約4.53万ドルから約4.95万ドルまで約9.2％上昇した。 つまり、日本の株価上昇率はアメリカの3.8倍程度になっている。 これらの指数を単純に比較することはでき
ChatGPTの「優しい相談相手」的な使われ方は、開発者あるいはAI研究者にとっては予想外だったようだ。この感じ、何かに似ている（写真はイメージです） Photo:PIXTA 「ChatGPTには聞いてみた？」――IT音痴の女性が、友人の愚痴に返した言葉だ。生成AIといえばビジネスエリートの生産性向上ツール、というイメージはもはや過去のものかもしれない。「普通の人」たちは今、AIをどのように使っているのか。この普及ぶりは、かつてポケベルや電話が歩んだ道と驚くほど重なっている。（ライター、編集者 稲田豊史） 「普通の人」がChatGPTを使い倒している 近頃は……というよりここ数年、ビジネス誌やビジネス系Webサイト、書店のビジネス書コーナーで、「生成AI」の文字が目に入らない日はない。 先日、生成AIの普及を目の当たりにする話を知人女性Aさん（40代前半）から聞いた。郷里の某県に年末帰省中
終活関連のポータルサイトを運営する鎌倉新書の調査によると、墓石の平均購入金額は155.7万円に上る。さらに僧侶を招いて葬儀を行うとなれば、葬式の総額は決して安くない。こうしたお寺中心の葬儀市場に、いま神社が激安モデルで参入し始めている。神社が終活ビジネスに踏み出した抜き差しならない事情とは？※本稿は、『宗教問題』編集長の小川寛大『誰が「お寺」を殺すのか』（宝島社新書）の一部を抜粋・編集したものです。 かつては寺だけの特権であった 葬儀ビジネスの現在地 現在お寺業界を苦境に追い込んでいるのは、「自然葬」の流行である。 たとえば、従来型の墓石の代わりに墓地に木の苗を植える「樹木葬」や、遺骨を海にまく「海洋散骨」などの人気が、かつてなく高まっている事実があるのだ。そして、そのプレイヤーとして目立つのは神社だ。 福岡県にある和布刈神社は、海洋散骨を非常に熱心に行っている神社として著名な存在だ。 そ
線路や周辺設備を丸ごと3次元データ化し、保守や工事、緊急点検などに生かす新たな取り組みが本格化している。JR西日本が全線規模で導入を進めるのは、走行しながら高精度測量を行う移動計測技術だ。鉄道現場の業務を変えつつある、JR西日本の進める「MMS（Mobile Mapping System）」とは。（鉄道ジャーナリスト 枝久保達也） 車両にセンサーを搭載し 周辺の3次元情報を取得 デジタルツインという言葉がある。デジタル空間上に現実世界と対になる双子（ツイン）を構築し、モニタリングやシミュレーションを可能にする仕組みのことだ。20年以上の歴史がある概念だというが、ここ数年でよく聞くようになった。 生産管理や技術検証、遠隔管理など製造業に導入例が多いが、国土交通省も2020年から都市3Dモデルのオープンプラットフォームを整備する「都市デジタルツイン実現プロジェクトPLATEAU（プラトー）」を
「就活のせいで学生が勉強に専念できない」。大学関係者から、こうした声が聞かれることは少なくない。だがその一方で、大学側は就職実績を重要なアピール材料として使い続けてきた歴史がある。就活は学業の敵でありながら、大学にとってブランディングの重要なツールでもある。就活事情に詳しい筆者が、大学のジレンマに迫る。※本稿は、働き方評論家の常見陽平『日本の就活――新卒一括採用は「悪」なのか』（岩波書店）の一部を抜粋・編集したものです。 就職の面倒までみる 日本の大学の独特な風習 日本の就職活動の特徴として、大学が関与する割合が高いという点があげられる。 やや古いデータではあるが、独立行政法人労働政策研究・研修機構による2001年の比較調査によると、日本において特徴的なのは、「大学の就職部や就職情報室を利用した」人の割合が高いことである。男性で57.5％、女性で66.7％がこの手段を用いており、欧州全体の
衆院選で大敗北を喫し、共同代表を辞任した中道の野田佳彦氏（左）、斉藤鉄夫氏（右） Photo:JIJI 衆院選で「惨敗」したのは中道改革連合だけではない。国民がマスコミに愛想を尽かし、ソッポを向いた本当の理由。旧統一教会と高市首相の関係を執拗に叩く一方で、メディアが積極的に報じようとしない「不都合な事実」とは？（ノンフィクションライター 窪田順生） 自民圧勝で幕引きの衆院選 中道よりミジメな“敗者” 自分たちの都合の悪い話には目をつぶり「敵」のマイナスは鬼の首をとったかのように大袈裟にふれまわり、挙げ句の果てには人間性までこき下ろす――。そんな「巨悪と戦う正義の人」たちのやり口に、いよいよ国民が愛想を尽かしてきた結果なのかもしれない。 他でもない衆議院議員選挙の話だ。今回、「惨敗」した旧立憲民主党、共産党、社民党、れいわ新選組に共通しているパブリックイメージといえば、やはり「首相の悪口が多
ライター業の傍ら、スキマバイトでさまざまな職場で働いている筆者が仕事を通じて見えた悲喜こもごもをつづる本連載。今回は、「二郎系ラーメン店」で働いてみた。普段から二郎系ラーメンが大好きな筆者。どんな仕事が待っているのだろうか。ワクワクしながら業務を開始した。（ライター みやーんZZ） 憧れの「二郎系ラーメン店」で 働いてみた！ 氷河期世代の40代おじさんである僕が去年、突如ハマったスキマバイト。今回は二郎系のラーメン店でバイトをしてきました。 とある繁華街の中にあるラーメン二郎インスパイア系のお店が今回の職場。ランチタイムの11時半から13時半までの2時間という短めのお仕事です。 以前、家系ラーメン店でスキマバイト（詳しくは『40代タイミーおじさんが「家系ラーメン店」で初バイト！憧れのスープを混ぜて気づいたこと』参照）して、ラーメン店の裏側を覗き見できたことに味をしめた僕。 大好きな二郎系ラ
中国の2025年出生数が792万人と、前年から17％も激減した。これは実に287年前、清朝時代の1738年（人口1.5億人）と同水準である。現在の人口は14億人もいるのに、新生児数は18世紀と変わらないというのだ。36年間続いた「一人っ子政策」の傷跡、若者を追い詰める社会環境……人口減少が映し出す中国社会の深刻な変化を読み解く。（日中福祉プランニング代表 王 青） 1949年以来、新生児の数が最低になった中国 先月、中国の国家統計局が最新の人口統計を発表した。統計によると、2025年末の中国の総人口は14億489万人で、前年比339万人の減少となった。年間の出生数は792万人で、出生率は5.63‰（パーミル、千分率。人口1000人あたり56.3人の意味※）。65歳以上の人口は2億2365万人で、前年より324万人増加した。 また、死亡人口は1131万人で、死亡率は8.04‰、人口自然増加率
サイバーエージェント創業者の藤田晋氏。2025年12月12日付で社長を退いて会長に就任した Photo by Shogo Murakami 読者の反響が大きかった記事を再配信します。（記事初出時の公開日：2025年12月19日） サイバーエージェントでは、採用面接や昇格において「明確な基準」を設けている。藤田氏が定義する「良い上司」「悪い上司」の境界線とはどこにあるのか。アマゾンの「リーダーシップ」カテゴリーで1位に輝いている『勝負眼 「押し引き」を見極める思考と技術』（文藝春秋、2025年11月30日刊行）の著者でもある藤田氏に人材の見極め方について詳細に聞いた。（取材・構成／イトモス研究所所長 小倉健一） 誰にでもありそうだが、意外と難しい… 仕事で成長する人が持っている「能力」とは？ ――仕事ができる人とできない人の違いは、どのようなところで見極めていますか。 藤田晋（以下、藤田）
コンサルが凍る「資料への最大級のダメ出し」がある コンサルであれば、毎日のようにクライアントにプレゼンする資料を作成する。昔、わたしも戦略コンサルをしていた14年間はそうだった。 しかし、コンサルも駆け出しのときは、プレゼン資料を上手くは作れない。そんなときに、シニアなコンサルタントから投げかけられる、駆け出しのコンサルが最も言われたくない「資料への最大級のダメ出し」がある。 言われたくないダメ出しとは「ファクトパック」 コンサルが最も言われたくない「資料への最大級のダメ出し」の一つは、「ファクトパック」だ。駆け出しのコンサルタントだった頃のわたしも、この言葉を浴びせられては凹みまくった。具体的には、次のように言われる。 「きれいなファクトパックだね」 一見、これだけだと褒められているように思うかもしれない。実際に、駆け出しのコンサルタントで、初めてこの言葉を浴びせられる人には、そう勘違い
「今日のランチはなにを食べよう？」お昼休憩のランチに命をかけているサラリーマンの山盛くんが、おいしくてコスパのいいメニューをご紹介します。 モスバーガーの「ニンニクたっぷりバーガー」が絶品でした！ 1972年に東武東上線成増駅・成増名店街地下ジューススタンド跡の実験店から始まった「モスバーガー」。同年に2.8坪の八百屋倉庫を改装、1号店の「成増店」がオープンしました。 創業者の櫻田慧は「どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう」という言葉を残しています。
圧勝も課題は山積、消費減税はできるか 効果は一時的、発想自体が誤り 総選挙が終わり、自民党が単独で3分の2の議席を得る歴史的な勝利を収めた。だがこれから高市早苗政権がなすべき課題は山積みだ。 まずは第一に、総選挙のために国会審議が遅れた2026年度予算案の成立に全力を挙げなければならない。 第二に、総選挙で公約した施策を実行する必要がある。とりわけ消費税減税は大きな話題となったものであり、これをどう処理するかが問題だ。 第三に、財政膨張に歯止めをかけることによって、将来の財政運営の基礎を作り、長期金利の上昇を抑える必要がある。 第四に、新しい国際秩序の確立のために、国際的な枠組みの成立に貢献する必要がある。とりわけ中堅国の連携によって、自国第一を掲げるアメリカのトランプ政権をはじめとする大国の横暴に対抗する仕組みの成立に努力する必要がある。 自民党圧勝の背景には、「強い経済」実現を掲げる高
中国は数カ月にわたり、台湾有事発言を理由に日本の高市早苗首相を罰しようとしてきた。中国は武力による台湾統一の可能性を排除していない。中国が台湾を攻撃すれば日本は紛争に巻き込まれる可能性があると、高市氏が発言したことで、中国政府は猛反発し、経済的な報復措置で脅しをかけ、日本への威圧を強めた。だがこの戦略は裏目に出た。高市氏は発言を撤回せず、強さをアピールしたことで、8日の衆議院選挙では有権者から圧倒的な支持を得た。「強い指導者」というイメージが歴史的大勝につながり、与党が絶対安定多数の議席を獲得した。保守派の高市氏は今後、安全保障と経済面で米国との関係強化を図り、軍事費増額を目指す可能性が高い。こうした政策は中国のさらなる怒りを買うことになる。
食べものをプレゼントする行為は 人間関係を良好にする バレンタインデーに誰かにチョコレートをプレゼントする――この行為によって気になる人に好感を持ってもらうことはできるでしょうか。私はできると思います。 まず大前提として、食べ物をプレゼントする行為は男女間に限らず、人間関係を良好にすると考えられます。一般的に「ポジティブなイメージを持つもの」を他人にあげると、受け取る側の脳に“喜び”をもたらすことが分かっているからです。 そのプロセスを説明しましょう。 社会的な関わりで働く脳を「社会脳」といい、人間を含めた動物が行動するときに重要な役割があります。 社会脳には報酬系が関連して、報酬を得ると脳の大脳基底核の中にある「黒質」から、神経伝達物質の一つであるドーパミンが分泌されます。これが線条体という部分に届くと、人に充足感や快感をもたらすのです。 報酬には3種類あります。 1）生命維持のための食
若者から見放されたリベラル勢力 2月8日投開票の衆議院議員選挙で、自民党は316議席（追加公認を含む）を獲得する地滑り的大勝を果たした。それに対して、立憲民主党と公明党による「中道改革連合」は3分の1以下の49議席に沈んだ。 高市ブームに乗ったとはいえ、ここまで極端な結果になった背景には、中道改革連合を支えるべきリベラル派の衰退があったと考えられる。 実際、昨年12月の産経新聞社とFNNの合同世論調査で、立民民主党の支持率は4.5％と低調だったのに対して、国民民主党や参政党が支持率を伸ばし、この時点で二党は立憲の支持率に肩を並べ、「野党第一党」の存在感を失っていた。 とくに注目すべきなのが、年代別の支持率だった。立憲民主党の18～29歳の支持率がなんと「0％」だったのである。30代の支持率もわずか1.4％にすぎず、40代も2.5％で、50代は3.1％だった。この若者層の人気のなさが、立憲民
なぜを5回繰り返しても、解決策が出てこない理由 ――「なぜを5回繰り返せば本質原因にたどり着く」と教わりましたが、実際には良い解決策が出てきません。なぜでしょうか？ 多くの場合、その理由はとてもシンプルです。 そもそも、深く掘っても構造にたどり着かない問題を解こうとしているからです。 問題解決は、しばしば「不安」「不満」「不便」といった表面的な「不」を起点に始まります。しかし、こうした違和感をそのまま出発点にしてなぜなぜ分析を重ねても、個々の出来事がどうつながり、同じ問題を繰り返し生んでいるのかという全体像には、なかなか届きません。 表面的な「不」をどれだけ深掘っても、導かれる原因や解決策は、その場しのぎのものにとどまりがちです。その結果、「なぜを5回繰り返したのに、結局大した打ち手が出てこなかった」という状態に陥ります。 これは分析が浅いからではありません。最初に設定した問題そのものが、
「何もさせない」政治の末路 施政方針演説をヤジで妨害する行為は、政治的主張以前に、大人としての品位を欠く行為である。自民党の首相の施政方針演説をやじることは長年許容されていたが、高市首相が何をやりたいのかを知りたいと思っている政治に関心の高い若者が増えてきた現在、批判の対象となっている。 実際、かなりしつこくやじったと名指しされた野党議員はSNSで炎上してしまったのだが、半ば無視、半ば自己正当化したために、炎上がなかなか鎮火しなかった。 安全保障政策の強化に対して、「戦争させない」という言説で反対するのは、もはや論理的でないと考える人が大部分だろう。もちろん、安全保障政策の強化によって抑止力を高めると考えることは、国際的には「常識」レベルの考え方だ。 改憲議論に対しても、「戦争できる国にするな」という戦後平和主義の言語をそのまま繰り返す。その言葉が生まれた時代と、現在の国際環境がまったく異
通信大手のKDDIは2026年2月6日、子会社などで架空取引が複数年にわたって行われていたことを明らかにした。詳細は現在調査中であり、この日予定されていた26年3月期第3四半期の決算発表は延期された。なぜ日本を代表する大企業の傘下で巨額不正が行われ、見逃されてしまったのか。その背景に見えた問題を解説する。（公認会計士 白井敬祐） KDDI子会社で巨額の架空取引 公認会計士が解説 2026年2月6日、通信大手KDDIが衝撃的な発表を行いました。子会社のビッグローブと、その子会社ジー・プランにおいて、累計で約2460億円もの売上高が架空だった可能性がある、と明らかにしたのです。 現時点で不正に直接関与していたとされるのは、たった2人の社員。巨大企業KDDIの傘の下で、いったい何が起きていたのか。そしてなぜ、長きにわたって誰も気づけなかったのか――。 今回は、事件の手口を概観した上で、本当に問わ
ショート動画プラットフォームTikTokにEC機能があることをご存じだろうか。中国では、1日で1000億円売り上げるインフルエンサーも誕生しており、新たな購買の形として定着している。なぜTikTokでモノが売れるのか。既存ECサイトとの違いは何か。『事業者の販路を拡大し、クリエイターの収益を最大化する TikTok Shop大全』の著者である若井映亮さんが解説する。（TORIHADA代表取締役社長 若井映亮） 動画を見て楽しむアプリから 動画を見てモノを買うアプリへ ショート動画プラットフォームであるTikTokに、かつてない地殻変動が起きています。今、TikTokは「動画を見て楽しむアプリ」から、「動画を見て、そのままモノを買うアプリ」へと進化を遂げているのです。 2025年6月、日本でも本格的にリリースされた「TikTok Shop」。この機能は、単なる「EC機能の追加」というレベルの
AIが「使えるかどうか」は、人間側の「使い方」で決まります。 そう語るのは、グーグル、マイクロソフト、NTTドコモ、富士通、KDDIなどを含む600社以上、のべ2万人以上に思考・発想の研修をしてきた石井力重氏だ。そのノウハウをAIで誰でも実践できる方法をまとめた書籍『AIを使って考えるための全技術』が発売。全680ページ、2700円のいわゆる“鈍器本”ながら、「AIと、こうやって対話すればいいのか！」「値段の100倍の価値はある！」との声もあり話題になっている。思考・発想のベストセラー『考具』著者の加藤昌治氏も全面監修として協力し、「これを使えば誰でも“考える”ことの天才になれる」と太鼓判を押した同書から、AIの便利な使い方を紹介しよう。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂） AIを「頭の使う作業」に活用する AIを雑談や効率化のためだけに使うのは少々もったいない。 AIは、「頭を使う作業」に
あなたは、「仕事ができるようになりたい」と思ったことがありますか？ でも、「仕事ができる」とはいったい何を指すのでしょう。 プレゼンがうまいこと？ 英語がペラペラなこと？ AIを駆使すること？ ……残念ながら、これらはすべて「仕事ができる人」の条件ではありません。 では、何をすれば「仕事ができる人」になれるのでしょうか？ 3万人を分析して「できる人側」になる絶対ルールをまとめた書籍『仕事ができる人の頭のなか』（木暮太一著）より一部を抜粋・編集して公開します。 ぼく自身は周囲が驚くほどダメ人材でしたが、それでもなんとか「成果」を出そうと長時間労働を自主的にしていました。できることが少ないので長時間労働でカバーしようとしていたんです。 一方で、同じ部署の先輩たちは、仕事ができて、かつものすごく忙しく動き回っていました。 当時のぼくからは、みんなが超人に見えました。 そして、どれだけ業務を効率化
米エヌビデイアがけん引するAI（人工知能）半導体市場。米ビッグテックを中心とする需要の増加で大増産が迫られているが、その製造をほぼ1社で担う台湾積体電路製造（TSMC）の生産能力は逼迫している。特集『AI産業戦争 米中覇権に呑まれる日本』の＃11では、AI半導体の大増産のチャンスを捉えて商機を獲得した日本企業の動向に迫る。（ダイヤモンド編集部 村井令二） AI半導体の大増産でTSMCの能力逼迫 チャンス見いだしたレゾナック主導の企業連合 「今年はTSMC（台湾積体電路製造）に一生懸命働いてもらわなければならない。私には大量のウエハーが必要ですから」 1月31日夜、台湾・台北市。米エヌビディアのジェンスン・フアン最高経営責任者（CEO）は、台湾の半導体サプライチェーン企業を招いた夕食会後、集まった記者団を前にこう話した。 エヌビディアは、新型のGPU（画像処理半導体）「ルービン」を2026年
「ずば抜けて頭のいい人」が実践！ 語彙力を増やす方法 本日は「読書以外で、知識や語彙を増やす」というテーマでお話しします。私自身が実践し、効果を実感している方法をご紹介します。 アウトプットを意識的に増やす！ 「インプットばかりでアウトプットがない」という状態は、せっかく得た知識や語彙が定着しない状態です。逆に言えば、アウトプットの機会を意識的に増やすことで、語彙や知識の定着率を高められます。 私がオススメするのは、「SNSでの発信」です。なぜなら、SNSは気軽に始められて、即時フィードバックが得られるからです。 実は私自身、語彙力を高めるためにTwitter（現X）での発信を始めました。最初は「自分の言葉で伝える」ことがとても難しく感じられました。頭の中では理解しているつもりでも、いざ言葉にしようとすると詰まってしまうんです。 でも継続的に発信することで、徐々に「自分の言葉」が増えていき
生産性のプロ、元マッキンゼーの勝間和代が、「家電（テクノロジー）」にはまった。そこで本連載では、家電歴40年、2000以上の家電を自腹で試した勝間和代氏による本、『仕事と人生を変える 勝間家電』の中から、家電（テクノロジー）を使って生産性を上げ自分の時間を取り戻す方法を紹介する。（構成／ダイヤモンド社・石塚理恵子） え？ まだキーボードで打っているの？ 値段：★★★ 手軽さ：★★★ 生産性：★★★ ここ10年で最も革命的だったのは、音声入力です。 それまでは物理的なキーボードやフリック入力などでしか入力できなかったものが、音声を使ってほぼ修正不要な精度で入力することが可能になりました。 句読点も自動で入る 中でも特に大きな進歩は、漢字かな交じり文を句読点入りで自動作成できるようになったことです。 音声入力はキーボード入力に比べて4～5倍程度のスピードになる、というのがいまの私の感覚で、キー
2月8日投開票の衆院選を前にして「自民 単独過半数の勢い」など様々な世論調査が公表されている。ジャーナリストの池上彰氏と増田ユリヤ氏は「世論調査の結果だけではなく、注意深く中身を見てほしい」という――。 ※本稿は、「池上彰と増田ユリヤのYoutube学園」の「【解説】各社データを使い回し！？“調査方法”を知れば「世論調査」への見方が変わる！」の一部を抜粋・編集したものです。 世論調査の結果が続々と発表 そもそもどんな調査をしているのか 増田 選挙が始まると数字が気になるんですけれども、衆院選も終盤になって世論調査の結果が続々と発表されています。 池上 昔の世論調査というと、例えば新聞社が住民基本台帳、つまり住民票で無作為抽出をして、「この人に話を聞こう」と言って調査員がそこまで行って、「誰に投票しますか」ということを聞いていた時代があるんですよね。だけど今、そんな人が来ても皆さんお答えしな
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