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凡例 法令の略記 ・労基法：労働基準法 ・労基則：労働基準法施行規則 ・年少則：年少者労働基準規則 ・最賃法：最低賃金法 ・労契法：労働契約法 ・賃確法： 賃金の支払の確保等に関する法律 ・安衛法：労働安全衛生法 条文等の表記 ・法令略記後の数字：該当条文番号 ・法令略記後の○囲みの数字： 該当項番号 ・法令略記後の(　)囲みの漢数字： 該当号番号 例：労基法12①(二)： 労働基準法第12条第１項第２号 通達の表記 ・発基：大臣又は厚生労働事務次官名で発する労働基準局関係の通達 ・基発：労働基準局長名で発する通達 ・基収：労働基準局長が疑義に答えて発する通達 ・婦発：婦人局長（現　雇用均等・児童家庭局長）名で発する通達

※PDFの表示に時間がかかる場合は通信環境を確認してください。 ※点字及び墨字版につきましては、一部データが古い箇所もございますが、講義の基本的な構成はPDF版と変わりありません。 ○動画で学ぶ労働法講義のポイント （授業等に際しこのまま教材として使用いただくことも可能です）

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労働基準関係法令の紹介や、事案に応じた相談先の紹介を行うなど、労働条件の悩みの解消や、 労務管理の改善に役立つ情報を掲載しています。 さらに事業主や労務管理担当者向けには、36協定等の届出書や就業規則の作成支援ツール、 診断コンテンツを通じた長時間労働や労働災害防止のための情報を発信していきます。 アルバイトの労働条件を 確かめよう アルバイトを始める前に知っておきたいポイントを紹介します。 アニメで学ぶ労働条件 労働関係法令の学習アプリ「労働条件(RJ)パトロール！」のコンテンツをアニメにしました。

労働基準関係法令の紹介や、事案に応じた相談先の紹介を行うなど、労働条件の悩みの解消や、 労務管理の改善に役立つ情報を掲載しています。 さらに事業主や労務管理担当者向けには、36協定等の届出書や就業規則の作成支援ツール、 診断コンテンツを通じた長時間労働や労働災害防止のための情報を発信していきます。 【被災者の皆様へ】 令和６年能登半島地震に関する厚生労働省からの情報は、同省特設サイトをご確認ください。 アルバイトの労働条件を 確かめよう アルバイトを始める前に知っておきたいポイントを紹介します。 アニメで学ぶ労働条件 労働関係法令の学習アプリ「労働条件(RJ)パトロール！」のコンテンツをアニメにしました。

凡例 法令の略記 ・労基法：労働基準法 ・労基則：労働基準法施行規則 ・年少則：年少者労働基準規則 ・最賃法：最低賃金法 ・労契法：労働契約法 ・賃確法： 賃金の支払の確保等に関する法律 ・安衛法：労働安全衛生法 条文等の表記 ・法令略記後の数字：該当条文番号 ・法令略記後の○囲みの数字： 該当項番号 ・法令略記後の(　)囲みの漢数字： 該当号番号 例：労基法12①(二)： 労働基準法第12条第1項第2号 通達の表記 ・発基：大臣又は厚生労働事務次官名で発する労働基準局関係の通達 ・基発：労働基準局長名で発する通達 ・基収：労働基準局長が疑義に答えて発する通達 ・婦発：婦人局長（現　雇用均等・児童家庭局長）名で発する通達

アルバイトを雇う際、始める前に知っておきたいポイント はじめに(学生アルバイトをめぐるトラブルについて) 学生・高校生等（高等専門学校、短期大学、専修学校、各種学校の学生を含む。以下同じ。）のアルバイトをめぐるトラブルが社会的に大きな問題となっています。 本来、学生の本分である学業と生活補助のためのアルバイトとの適切な両立が求められるところ、アルバイトを雇う事業主が ・採用時に合意した以上のシフトを入れる ・一方的に急なシフト変更を命じる ・試験の準備期間や試験期間にシフトを入れる ・「人手が足りない」といった理由で学生を休ませない ・退職を申し出た学生に対し、「ノルマ」や「罰金」を理由に辞めさせない など、学生に配慮しない対応を行うことにより、学生が学業に専念できず留年や退学に追い込まれるような事態が生ずることがあります。 最初の就業経験となることが多いアルバイトでトラブルに巻き込まれて

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