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■【低い方】：柔軟性がある人ですが、規律・責任に関してとても甘く傾向があります。かなり低い方は、あまりやる気がない評価や努力をしていないような印象を与えてしまう場合もあります。原因として、目標や努力することが、明確でないために、エネルギーを失っている場合もあります。より高い志を持ったり、自分の人生の目標に対して向上心を持つとよいです。何か得意なものを見つけて、それを基盤にして活動していくことで、活躍の場が広がります。まずは，自分が楽しいと思えること大切にすることがよいと考えます。

解説　エゴグラム改　 性格診断 心理テスト　解説編　最新の交流分析，心理学と統計学に基づいた診断テスト　現代版 エゴグラム ( Egogram )は、アメリカの心理学者エリック・バーン博士が創始した「交流分析」という人間関係の心理学理論に基づいて作られた性格診断テストです。 エゴグラム性格診断テストでは、人の性格を5つの心の領域（CP・NP・A・FC・AC）に分けて分析しています。 経緯は、アメリカ の 心理学者 エリック・バーン が 1950年 代に確立した【交流分析】 から発展させたものであり、その弟子、ジョン・M・デュセイが交流分析をベースとし、他の心理療法、理論を組み込み完成させました。交流分析の心理療法は、ストローク、人生脚本などある。 エゴグラムは、今でも 医療機関においても利用されています。 1960年の当時の古典的なエゴグラムは、ほとんど統計分析などは行われておらず、信憑性

【ポジティブ心理テスト】 ■ユーモアスキルテスト ■勇気のポジティブ心理テスト ■現在の満足感と未来の意欲 ■恋愛・愛情ポジティブ力 ■ポジティブ深層心理テスト ■ポジティブ仕事力 --- 【当サイト研究の目的】 今の自分を大切にしつつ、 未来の自分を創造していく ために、できることなど 皆様と探求していきます。 【コンセプト】　「今の自分を大切にして、未来の自分を創造するために」　幸福と希望の心理学 【当サイトの特徴】 ・・・21世紀型の新しい心理学である「ポジティブ心理学」を応用 ポジティブ心理学は、人間の健康面・人間の強みなど側面に焦点をあわせて、科学的検証も行い。 豊かな潜在能力、人間の美徳、肯定的感情、幸福感、 楽観、時間、未来志向など探求するなど、 元アメリカ心理学会会長セリグマン氏が提唱した正統な心理学です。このサイトは、ポジティブ心理学のコンセプト・研究法を取り入れて分析を

★シュプランガー　Eduard Spranger 1882?1963　ドイツの哲学者、教育学者。 ベルリン大学で、ディルタイから生の哲学を、F.パウルゼンから文化哲学をまなんだ。 ★生の形式を分類 主著「生の諸形式」(1914)では、人間の精神作用を認識作用、審美的作用、経済的作用、宗教的作用、支配作用、共感作用の6つで説明。それぞれの精神作用は精神全体の作用のもとにはたらくのであるが、その全体的連関の中でどの精神作用が支配的にはたらくかによって、それぞれ独自に価値の追求がなされ、人間の個性が形成されていくとした。そして、そうした個性の理想的類型の基本的なものとして、理論的人間、審美的人間、経済的人間、宗教的人間、権力的人間、社会的人間の6つがあると説いた。 ★物事の経済性、功利性をもっとも重視する。 財力や経済力をポイントにして、物事を判断するのが経済型の特徴です。 たとえば、資産家で絵

★感謝ありがとうございます！「累計200万人突破」簡単・短縮版　最新版　信頼性80％以上 ビックファイブ理論に基づくパーソナリティ分析ができます。　祝　20年間　分析 【５つの性格診断とは】 「外向性」「情緒安定性」[開放性」「勤勉性」「協調性」 ＋「自己ギャップ」 外向性　内向性って？　自分は勤勉でまじめなのかな？　もしかしたら精神的に不安定かも。 自分は協調性はあるかな？ 自分の気持ちに後悔や迷いがあるかな？ 自分は人と比べて、生きがいを持っているのかな等を知りたいときに便利な心理テストです。 あなたの本当の性格は何ですか？　自分自身のパーソナリティを発揮できていますか？

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2025年　新しいシステムによる診断サイトができました。こちらもお試しください。 【５つの性格診断とは】「外向性」「情緒安定性」「誠実性」「協調性」「開放性」＋「自己ギャップ」 外向性　内向性って？　自分は勤勉でまじめなのかな？もしかしたら精神的に不安定かも。　自分は協調性はあるかな？ 自分の気持ちに後悔や迷いがあるかな？ 自分は人と比べて、生きがいを持っているのかな等を知りたいときに便利な心理テストです。 【結果】に関しては，自己成長をするため，前向きに解釈して未来に活用しましょう。 ５つの性格診断プラス　自己分析　 質問票　簡単・短縮版　項目反応理論 ※質問を読み、あてはまるところにチェックを入れてください。 ※心理テストは得点が高ければ良いということはありません。 正直な気持ちで、直感的にお答えください。 ※時期を見て統計分析を行い心理テストの精度を高めるため、結果の表示が変更される

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