ソニー側 不当な提案/超低賃金か 雇い止めか震災を口実とした期間社員の雇い止め撤回を求めてたたかうソニー労働組合仙台支部（電機連合加盟）は７日夕、ソニー仙台テクノロジーセンター（宮城県多賀城市）で会社と団体交渉を行いました。会社側は、期間社員に対して生活不可能な低賃金での雇用を受け入れるか､雇い止めかを迫る不当な提案を行いました｡ 被災期間社員に 会社が選択肢として示した条件は、▽ソニーの子会社のさらに子会社（清掃業務）の正社員で、基本給は月１５万円。多賀城勤務は若干名で、ほとんどの人の勤務先が首都圏となり、引っ越し費用も自己負担▽現在の職場で、６月まで雇用延長して雇い止め。実際の作業には復帰させず、装置を「監視」しているだけ―というものです。 期間社員には妻子のいる人もおり、「現在の１８万６０００円でもぎりぎりなのに、１５万円では生活できない」「東京勤務と言われても、引っ越し費用も出せない」「アリバイ的に正社員を提示するなんて許せ
