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今日６日のスポーツ紙に「指示通り追い切りが出来なかったのでフィフスぺトル弥生賞回避」と出ていました。最初の指示は「５３、５４秒ぐらい」との事で、実際に０秒５差の追い切り。しかし、記者会見では「１３−１３で４ハロン５２秒と言った」と言うのです。 毎日調教でフィフスペトル以外の馬もおまけに手伝わせ、「所属ごとき（調教の）一番乗りを開けろ」と言わんばかり。流石にそれを言えば、私が黙ってないのを承知で皇成も今まで黙っていたのでしょうが、調教料もろくに払わず、重賞に乗せることをエサにした様なやり方…。全く呆れて物が言えません。 当然、色々騎乗機会を貰い、Ｇ３も勝たせて貰った謝意は持っています。しかし、此処までスポーツ紙面に発表され、自厩舎の騎手をコケにされては、我が厩舎スタッフ全員怒りまくりです。節操が本当に無くなったものです。

従業員の給与システムについて質問がありましたので ここでＪＲＡの問題点なども含めて書かせていただきます。 従業員の給与ははっきり言って公務員の号給制です。能力給ではありません。 だから毎年春闘が未だにあり、オーナーからは預託料が高いとクレームがつきます。 一厩舎の使用者でありながら、使用者が決められないシステムです。 民主主義としてあるはずの採用の自由、経営の自由など 制約を受けている使用者がどこの世界にあるでしょうか。 使用者より大して働きもしない従業員の年収の方がいいなんて聞いた事ありますか？ これは競馬の世界だけでなく、世界中を探してもどこにもありません。 （もちろん、ちゃんと働いている従業員もいます） 今の競馬界は同じサークル内でありながら、 美浦と栗東で従業員の給与制度と雇用システムが違うのが最大の問題点です。 同じ土俵の上で戦ってこそ、真の公正競馬でしょ

昨日に引き続き、日曜日の出走馬をお伝えします。 札幌の未勝利に出走させるのはモエレロングラン（日曜・札幌５Ｒ）。 前走３着と未勝利突破が見えていることもあり、皇成を乗せたかったんですが、 「前回２着だった方（ボーダレスワールド）に乗りたいです」 と断られてしまいまして。 だからモエレロングランに騎乗するアンカツ君には 「全力で皇成の馬を負かしに行ってくれ」って頼んでおきました。 結構、本気で伝えましたよ（笑）。 シャドウブルース（日曜・札幌７Ｒ）は５００万を１回勝っており、 能力的にはここでも上位だと思っています。 ただ、終いでワンパンチ欠けるところがあるので、 どこまでやってくれるかがポイントですね。 あと春活躍してくれたアロマキャンドルは 徐々に速い時計を出し、復帰に向けて牧場で調整されています。 復帰戦に関しては、ウチはどの馬もそうですが、 美浦に入厩し