IT技術職の不満、だんとつ1位「給与が低い」 : IT速報
マイナビは8日、「ITエンジニアの転職意識調査」の結果を発表した。 調査期間は8月20日～24日、対象は転職意向があるIT技術職(エンジニア・プログラマー等)で25歳・30歳・35歳の正社員及び契約社員500人。 「現在、仕事上で抱いている不満」について聞いたところ、「給与が低い」が45.2%で最多となった。2位は「仕事・評価と単価があっていない」、3位は「指示が曖昧すぎる」、4位は「1つの仕事が長く、マンネリ感がある」、5位は「突発的なトラブル対応が発生する」であった。 業種別に見ると、「テクニカルサポート・監視・運用・保守」は、57.8%が「給与が低い」と回答し、他職種と比較して高い結果となった。「システム開発(汎用機系)」は、「新しい技術がどんどん出てくるので勉強が大変」(29.5%)、「仕事が不規則で残業が多い」(27.9%)が高く、「システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系
Twitterで「IT系童話」大喜利が話題 「上流工程から大きな案件がドンブラコ～ドンブラコ～」
「社畜の城ラピュタ」のネタ投稿をはじめ、Twitterでは若干ブラックな職場ネタが時おり話題になります。そんな中、ハッシュタグ「#IT系童話」に対してデスマーチ臭漂う投稿が集まっています。 Twitterの検索結果 Twitterでハッシュタグを検索してみると、桃太郎や鶴の恩返しといったお馴染みの童話を下敷きに、あるある（？）なIT業界ネタを織り込んだ投稿がたくさん！ 一部はTogetterにまとめられ、はてなブックマークが150件以上付くなど注目されています。 Togetterにもまとまっています いかがでしたか？ 笑いながらどこか胃がキリキリと痛む人も、多いのではないでしょうか。 advertisement 関連記事 Twitterでハッシュタグ「社畜の城ラピュタ」がテレビ放送に先駆けて開幕し、脳内再生余裕な件 「言葉を慎みたまえ。君は人事部長の前にいるのだ。」「すごいぞー！有給は本当
「IT野麦峠」「うさぎ症候群」を改善した在宅勤務の魅力
劣悪な労働環境が問題となっているIT業界において、大手企業を中心に在宅勤務制度の導入が進んでいる。各企業の制度導入までの道のりはさまざまだったが、共通の効果も見えた。制度化に当たり外せないポイントは何だろうか。 3K（きつい、帰れない、給料が安い）、エンジニアの人材不足……IT業界を形容する言葉にはネガティブなイメージがつきまとっている。日付が変わるまで働くためプライベートな時間が取れない、残業時間が月に100時間を超えるなど、過酷な職場環境が問題となっている。 そのような中、2006年に大手ITベンダー4社が在宅勤務制度の本格導入を掲げ、2007年11月に日本HP、2008年2月にNTTデータが在宅勤務制度の全社導入を相次いで発表した。この動きはIT業界において、多様な働き方を認める制度として注目を集めている。 在宅勤務制度の導入には、管理やセキュリティ、社員のモチベーション維持などが問
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