ワタミ店長 ブラック報道に反論 - ライブドアニュースby ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ブラック企業大賞にて、大賞を受賞したワタミフードサービス 関東近郊の店舗で店長として働く男性が 「報道があまりに一方的過ぎ」と反論した 「外食なんてどこも忙しい。ワタミはものすごく優しい会社ですよ」という 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成25年8月8日 【照会先】 労働基準局監督課（内線5423） 課長 美濃 芳郎 副主任中央労働基準監察監督官 鈴木 伸宏 中央労働基準監察監督官 梶原 慎志 労働基準局労働条件政策課賃金時間室（内線5373） 大臣官房参事官 里見 隆治 室長補佐 小泉 貴人 職業安定局 派遣・有期労働対策部 若年者雇用対策室（内線5775） 室長 牛島 聡 室長補佐 高西 盛登 ＜代表・直通電話＞ （代表番号） 03（5253）1111 （監督課直通） 03（3595）3202 （賃金時間室直通） 03（3502）6757 （若年者雇用対策室直通） 03（3597）0331
ブラック企業 根絶へ/被害救済・調査 対策弁護団が結成
労働者を酷使して使い捨てにするブラック企業の被害者を支援しようと、全国各地の弁護士が参加する弁護団が３１日、結成されました（写真）。相談活動や裁判支援を通じて被害救済にあたるほか、ブラック企業の根絶に向けて社会への問題提起や実態調査に取り組みます。 結成したのは、「ブラック企業被害対策弁護団」（３１日現在、弁護士５２人が参加）。全国的なネットワークで情報収集や対応策の研究につとめ、労働組合やＮＰＯ法人などとも連携します。 同日午後、東京都内の会見で、代表に就いた佐々木亮弁護士（日本労働弁護団事務局長）は、「参院選でも政党がブラック企業対策を政策とするなど、認知されてきた。若者をつぶす大問題だ」と専門家による対策の必要性を強調しました。 事務局長の戸舘圭之弁護士は、労働者の権利を擁護する労働組合の役割を強調したうえで、「労組につながらない若い人の最初のチャンネル（とっかかり）にしたい」と弁護
注文の多い料理店―就活編｜Colorless Green Ideas
なかなか内定がとれずに消沈する二人の学生が見た「当社は採用の多い企業ですからどうかそこはご承知ください」という文言。この企業はどんな企業なのだろうか？ 本文 二人の若い大学生が、いっぱしのサラリーマンのかたちをして、ぴかぴかするアンドロイドのスマートフォンを持って、都心からは少し離れた、低中層のオフィスビルがぽつぽつとあるエリアを、こんなことをいいながら、あるいておりました。 「ぜんたい、ここらの企業はけしからんね。ろくに求人もしていやがらん。なんでも構わないから、早くトントンと、面接をすすめていきたいもんだなあ。」 「グループ討論で、アホウなＦランクの学生のバカなセリフなんぞを、ちょっと気の利いたセリフで論破したら、ずいぶん痛快だろうねえ。顔を真っ赤にして、しどろもどろになって、それからどたっと倒れるだろうねえ。」 二人がそれぞれ持っていたスマートフォンが、二つともいっしょにフリーズを起
文春新書『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』今野晴貴 | 新書
あの有名企業も「ブラック」化している！ 若者を使い捨て、日本の未来を奪う。その恐るべき手口とは？ 1500件の労働相談が示す驚愕の事実。 いまや就活生の最大の恐怖「ブラック企業」。大量採用した正社員を、きわめて劣悪な条件で働かせ、うつ病から離職へ追いこみ、平然と「使い捨て」にする企業が続出しています。 著者は大学在学中からNPO法人POSSE代表として1500件を越える若者の労働相談に関わってきました。誰もが知る大手衣料量販店や老舗メーカーの新入社員集団離職など豊富な実例を元に、「ブラック企業の見分け方」「入ってしまった後の対処法」を指南します。 さらに恐るべきは、日本社会そのものがブラック企業の被害を受けているということ。若者の鬱病、医療費や生活保護の増大、少子化、消費者の安全崩壊、教育・介護サービスの低下――「日本劣化」の原因はここにあるといっても過言ではありません。その解決策まで視野
シリーズ・貧困拡大社会 | 湯浅 誠さんからのメッセージ（２） 『若者を追い詰める"ブラック企業"』
10/23放送の 「シリーズ貧困拡大社会 若者を追い詰める“ブラック企業”」に ご出演いただいた湯浅 誠さんに収録の感想を伺いました。 湯浅 誠さん （反貧困ネットワーク事務局長） Q.新卒切り（※１）や、酷い環境で仕事をさせて使い捨てる企業が 徐々に増えていることに対してどう考えますか？ 多くの場合、それは解雇という扱いにはならないですよね。 その人たちは辞表を書かされて自分から辞めていったという 形にされてしまうんです。 先ほど、 「3年経たないうちに辞めてしまう若者が多いと 言われることが一般には多いけれど、 実態としては企業が3年以内に辞めさせてしまっている という見方もできるのだ」 と申し上げたかと思いますが、 彼らは実際、統計上3年以内で辞めていった人たちの方に カウントされてしまうわけです。 酷い労働環境のもとで働かされて、 辞めざるをえなくなったにもかかわらずです。 それは
ブラック企業大賞: 【速報】ノミネート企業10社決定！
2012年7月9日月曜日 【速報】ノミネート企業10社決定！ ブラック企業大賞2012 ノミネート企業 発表！ 本日の記者会見にてノミネート企業10社を発表いたしました。各社のノミネート理由についてもすぐにウェブにUPしますので、ゆっくりお読みの上、ウェブ投票（左のBOXから）で参加してください。複数回の投票はできませんのでご注意ください。皆さんの投票による結果は、7月28日の受賞式にて「市民賞」として発表いたします（「ブラック企業大賞」は実行委員会選定いたします）。 1 ワタミ（株） 2 ウェザーニューズ 3 「すき家」（株式会社 ゼンショー） 4 「SHOP99」（現ローソンストア100）（株式会社 九九プラス） 5 株式会社 すかいらーく 6 株式会社 フォーカスシステムズ 7 有限会社 陸援隊および 株式会社ハーヴェスト・ホールディ
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