blog50-1:24時間テレビ改革（案） - livedoor Blog（ブログ）
会社のイベントとして強制的に参加されられてことがある24時間テレビ。もはや夏の風物詩として定着した『24時間テレビ 愛は地球を救う』。今年で32年目を迎えて募金総額は272億円にのぼるが、一方で毎年お約束のように囁かれるのが「チャリティ番組なのに出演者にギャラが出るってどうよ？」という素朴な疑問だ。 外国人も呆れる"エセチャリティ"『24時間テレビ』最大の過ちとはといいつつも、多くの金を集めたのは事実であり、「愛は地球を救う」と書かれたバンなどは多くの人が見たはずだ。 だから、少々のギャラが発生するのはいいのであって、ムリムリ感動を促すのではもっともっとお金を集めて、もっともっと社会のために使われるといいと思う。 だから改革案を提示する。「仕事のたいへんさ、楽しさ、つらさを表現する感涙バラエティ」 狩野英孝と城崎仁には一夜限りのホストクラブを開業してもらいます。ショバ代や原価を引いたあとは
blog50-1:高卒採用のこと - livedoor Blog（ブログ）
もう10年くらいたつだろうか。事務職の高卒採用をしなくなった。来春の就職に向けてニュースは高校卒業予定者には暗いものばかり。 兵庫県内の企業や事業所の約6割が、2010年春の高卒者採用数を減らす予定であることが神戸新聞社の調べで分かったが、高校関係者は「大手製造業の採用 が大きく落ち込んでいる」と背景を指摘する。アンケート結果からも、自動車関連や鉄鋼などの製造業を中心に、採用数を大きく減らしていることが浮き彫りに なった。大手製造業の減少顕著 県内企業の高卒採用調査 以前の話になるが、地元の高校、短大からは定期的な採用を行ってきた。そのため、就職活動を特段行うこともなく、入社する女性が何人かいた。 現在でも短卒者は一定水準で採用しているけれども、高卒者はまったく採用しなくなった。 入社後の高卒の女性を見ていて、不祥事を起こす可能性が高いとかパフォーマンスが低いとか印象はない。むしろ、社会に
blog50-1:よかれと思って締めつける - livedoor Blog（ブログ）
ポスターとしてパチンコ屋にでも張らなくてはいけないことが静かに決まっていた。貸金業者からの総借入額が年収の3分の1を超えることを原則禁止した「総量規制」が2010年6月までに実施される見込みだ。大手消費者金融 「総量規制」で3社しか生き残れない 関係者に聞いたところ、つまんでいる額が50万以上になると所得確認が必要になるらしい。 年収が300万円の人なら100万円までしか借りられないということだ。大手では新規の貸付は法律施行を前に控えているという。 「過払い請求」で消費者金融が狙いうちされているのは知っていたけれども、今度は借り手の方が困るんじゃないかと思う。 一時的に借りて返すなんて人はもう借りれなくなる。消費者金融からは直接貸せないので銀行に対して保証をすることで生き残るつもり。クレジット会社を含めて。 けれども、消費者金融で貸せない人が銀行で借りれるはずもなく、自己破産、民事再生続
blog50-1:就職氷河期世代からのアドバイス - livedoor Blog（ブログ）
下手な鉄砲は数打ってもあたらないかも知れないが、確実にうまくなること 量はいつか質に転化すること うまくなるタイミングが人より早くなるために活動ははやく開始すること 就職試験は大学受験と違い受験料はとらないので、いくら受けてもいいということ 自分が仕事、就職に関して無知なことを率直に認めること すなわち、テレビで広告を打っている企業がすばらしい企業とは限らないこと 心の中で業種を絞っても、就職活動としての業種は絞らないこと 業種が違っても企業には様々な機能があって、希望通りの業種で希望の職種につけないことや思わぬ業種で希望の職種につくことができること 履歴書、エントリーシートは他人に見てもらうこと できればなんらかの指摘を受けること 自己分析は自分でせず、他人に分析してもらうこと 他人の評価こそが自己の評価であること 大学の就職課はもちろんのこと、あらゆるコネ・ツテ・情報を利用すること
blog50-1:中小企業に就職する７つのメリット - livedoor Blog（ブログ）
1.転居が絡む転勤が少ない 中小企業は支社・支店が少ない。異動も限定的でときに海外に行くことはあるけれども転居になるような転勤は少ない。田舎に帰る理由の多くがこれかも知れない。大企業でもエリア○○職というのがあるけれども、一般の総合職とはラインが違うケースが多いのでここでは除く。とはいえ、中小企業でも「3年ほど中国行って」と忠告されるケースもあり。 2.人間関係が固定的ながら累積する 異動によって転居すると人間関係を一から構築する必要がある。学生時代の友人に会うのも容易でなくなるし、社会人になってからの知人も疎遠になりがち。異動の範囲が限定的ならば固定的ながら培った人間関係・人脈が（特に地元などの場合）累積する。 3.出世・昇進が容易 企業が小さいということはそれだけ目が行き届きやすいということ。明確な評価基準が定められていないケースが多いが「できる・できない」の共通認識は作られやすい。自
blog50-1:学歴の記号化、ストックとフロー - livedoor Blog（ブログ）
学歴はやっぱり上から目線で「下々の者たち」と逝きたいものだが、私は上からいけるほどでもないので、ちょっと思いついたことをメモがてら。 初級の管理職くらいのときは学歴はそう問題にならない。他人の会社だともっときにならない。せいぜい 「社長はT大出身、さすが変人！」とか、「KO出身だけに東京すきなんだな、頭も切れる」 とかその程度。いいときの「だから」悪いときの「だから」と簡単に意味が反転する。 っで、まわりに目をうつすと学歴を優先している場合が多く見られる。特にえらくなってくると、高卒のアッパー、大卒のアッパーが決まってくる。 もっとも大学も偏差値の序列など知らないから旧帝大、国立、私立、有名私立くらいのジャンル分けしか発生しないのだけれど。 能力・実力・成果なんて言われているけれども、それをはっきりさせるのは難しい。依然として上の人とどのようなつながりをもっているかとかの方が実績より重視さ
blog50-1:仕事ができる人はなぜ筋トレをするのか（書評・感想） - livedoor Blog（ブログ）
仕事ができる人はなぜ筋トレをするのか (山本ケイイチ著)を読む。レイザーラモンHG、小島よしお、マイケル、パッション屋良、なかやまきんに君、庄司（品川庄司）、新・加勢大周、チャック・ウィルソン、ワッキー、ケイン・コスギ・・・などなどなんか仕事ができる風でもない。 第1章 筋肉はビジネスモデル 第2章 目的は「続ける」こと 第3章 トレーニングの原理原則 第4章 トレーニングの常識・非常識 第5章 トレーニングがうまくいく人、いかない人 第6章 食事と睡眠の質を上げる 第7章 フィットネスクラブ・トレーナーはどう選ぶ 第8章 できる人のトレーニング 第9章 筋トレに学ぶ成功法則 結論から言うと筋トレ→仕事ができるの順番ではなく、仕事ができる→筋トレしているというのが本論のようだ。 仕事ができるというか成功してきた人のトレーナーが書いた本で筋トレの過程とビジネスの成功過程が忍耐とか言う点で似て
blog50-1:たこやき器でベビーカステラを作ろう！ - livedoor Blog（ブログ）
もう何年も前のこと、大阪にいるときに本当にたこやき器が各家庭にあってカルチャーショックを受けた。 最近はテレビでもやるが本当にあるんだ。 昔はお好み焼き屋も地元には少なかったので、「お好み焼きをおかずに飯を食う」文化にびっくりした。お好み焼きとかたこ焼きはどちらかと言えば、おやつに近い存在だった。今はおかず（たこ焼きは違う）としておいしく食べている。ちなみに「イカ焼き」（イカ入りの卵焼き）の屋台も関西以外では見たことがない。 ちょっと前、学生時代の友人が結婚をしたので引出物はカタログで、何をもらうか？ってな話。結構難しい。すごく欲しいものは大概ないし、自分では買わないであろう一品を探すから難儀する。となとなでたこ焼き器にした。 というわけでレシピ たこ焼き器 ホットケーキミクス適量 卵 牛乳または水 メープルシロップ（本当はハチミツ） マーガリンまたはバター適量 バナナ・チョコクリームなど
blog50-1:成果を問われるのは本当は誰か？ - livedoor Blog（ブログ）
最近なりをひそめている成果主義についてちょっと考えてみた。 →ほこり集めしながら成果主義について考えました−ノッフ！ 仕事の価値というのはとても難しいし、ましては品質とかクオリティーというのはちょうムズい。 →あなたの給料が努力や成果とあまり関係なく決まる構造を図解-分裂勘違い君劇場 たくさんお金をもらったから、たくさん成果を出すとは限らないし、たくさんお金をもらうためにたくさん成果を出すとも限らないのです。 正社員のみのコンビニA社を開業するとする。 社員AさんとBさんとCさんを集めて社長が「明日から成果主義とします！」と宣言。「売上だけに連動する歩合給ではなく、あくまで（お客様からの評判とか売上・利益を含めた）成果であなたたちの給料を決定します！」 Aさんは月・火、Bさんは水・木、社長はCは金・Cさんは土、日のシフトではじめる。 Aさんはときどき商品にも手をつけているように感じるけれど
blog50-1:モテたい理由 男の受難 女の業（書評・感想）
モテたい理由 (講談社現代新書 1921)を読む。エッセイなので直感的であるが昨年新書で一番楽しめた。 あっあけまして・・・おめでとうございます。 第１章 女の目から見た世界 第２章 獰猛な恋愛資本主義 第３章 蔓延するライフスタイル語り 第４章 女子が生きるファンタジー 第５章 ライフスタイルの先祖たち 第６章 男たちの受難 第７章 女という水物相場 終章 戦争とアメリカと私 もっとも得心がいったのが モテとは関係性（特に異性との）に優位に立つことである。 この一言は他でも語られていることなのかも知れないが、男性の中では納得できないかも知れない。というのは男性の場合、それは異性に対して向けられているだけだからである。 女性は違う。男性にモテると同時に女性にも「モテると思われたい」のではないだろうか？ヴィトンの新作など男性にはわからないのに、女性は女性の目すら・・・その対象になる。まさに
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