サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?

経営再建中の半導体大手・ルネサスエレクトロニクスは、同社の早期退職優遇制度に7511人の応募があったと発表した。会社側が想定していた5千数百人を大きく上回る結果となった。一部では整理解雇に踏み切るのではと噂されていたが、杞憂に終わったようだ。 ただ、人材の地盤沈下は予想以上に深刻だ。早期退職の対象にならない若い優秀な人材までもが、新天地を求めて辞めているケースが目立つからだ。一方、かつて韓国メーカーから引き抜きにあって海を渡った技術者たちも、「クビ」になり国内に職を求めるケースが増えている。半導体関連の人材市場が、「再就職」をめぐり、かつてないほど賑わっている。 ●買い手市場の半導体技術者 「人材の質が3ランクくらい一気に上がった」。都内ベンチャー企業の社長はこう語る。同社はソフト開発が主力だが、ここ数年、半導体関連ビジネスの事業を拡大している。「昨年まではなかなか人が採れなかった」が、年

[kiyo_hiko]

2012

[ken36yoz]

既存技術を教える能力はあったけど、新規技術を開発する能力はなかった。あるいは、新規技術を開発する場を与えられなかった。どっちだろ？

[SyncHack]

外資系なら少なからずこんな感じだとは思うけどね。使い捨てというより大してパフォーマンスが出なかったので出奔させられたって話だとは思う。Samsungが有りもしないジャパンプレミアムを掴んだだけさｗ

[t_furu]

ホントなのかは不明な記事 / ”引っ張られたが『用なし』になったのでしょう” / 技術流出させた人を雇う企業があるのかな？

[us36]

中国企業なんかもそうだけど、元々技術ノウハウ吸収用人員って分かって行ってたんじゃないのかなあ　「用が終わったらポイ」って言い方もできなくはないんだけどね

[hakodama]

ですよねー

[suyntory_junnama]

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[tabearukid]

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