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poem.md 生産性とチームと技術的負債 当然だけど正しいとは限らない。 普段思っている事を書きなぐった。 生産性 理想的には一人が最高。 コミュニケーションコストは人によってはコードを書くよりも遥かにコストが高い。 自分はコミュ障なのでコミュニケーションコストがとても大きい。 たとえ git を使っていてもクソコードを製造する働き者がいるとコンフリクトが怖くて全体的な改善に手を付けられない。 生産性 x0.1 と x10.0 の人間を同居させると、二人の生産性は高々 x0.1 で固定される。 無能な働き者は排除するしかない。 本人の志向もあるとはおもうが、基本的には得意なことがあるなら得意な事に専念するべき。 ゼネラリストに転向させるよりは、そちらの方が結局は全体の効率化につながる。 （この辺は次のチームの話にもつながる） チームへの貢献 あるメンバーが抜けても大丈夫なように他のメンバ

nucon.md はじめに 趣味でお絵描きツールをつくっていることもあって、ブラウザで動くドローイングツールの cacoo には興味があったので nucon で cacoo について聞いてきました。 結構実装についても話していたので大変参考になりました。 個人的な感想としては「あーやっぱりそうなるよねー」という感じだったのですが、すぐに忘れてしまいそうなのでここに残しておきます。 メモを元に書いているので、脳内補完が働いている部分が多分にあると思いますので、そこは注意して読んでください。 操作まわりの実装、 Undo/Redo 機能、共同編集機能 操作に関しては State パターンを使って実装している。 Undo/Redo は Command パターンを使っていて、この設計から共同編集が可能になった。 共同編集はユーザAとユーザBでコマンドをサーバに送り合い、それを共有することで実現して

gistfile1.md 入社から退職に至るまでの経緯 この記事は退職 Advent Calendar 13 日目の記事です。 本日が最終出社となりましたので、入社から退社までを振り返り整理しようと思い、この文章を書いています。 はじめに 自分語りなので興味ない人はさっさと戻ったほうが良いです。 簡単にまとめると、元々あまり執着ないしやることない、なんか最近クソみたいな社内ポリシーがいっぱい出来て萎える、話の合う人がやめることにしたから会社にいる意味を感じないため辞めるということです。 そもそも正社員希望じゃなかった まず、今の会社は自分の経歴の中で2社目になります。 新卒で入った会社を色々あって辞めたあと、しばらく気ままに開発ニートをしていました。 JavaScript を本格的に使い出したのがこの頃です。 お絵かきツールやPNGエンコーダ、zlib.js などはこの時に最初のバージョン

gistfile1.md 転職先の募集 これは退職エントリではなく退職届を出したので転職先を募集する求職エントリです。 退職と転職先募集 これといった大きな理由はないのですが細かい不満が溜まったため、今年いっぱいで退職することになりました。 細かい不満といってもチームメンバーや業務内容に文句があるわけではなく、逆に素晴らしい環境を提供していただいたと感謝しています。 後先考えずに退職届を提出したため、次の職場や今後に関してはまったくの未定です。 特に顔が広いわけでもコミュ力があるわけでもないので、gist を使って募集してダメだったら諦めようかなとおもってこの記事を書いてます。 興味があれば @y_imaya などに連絡ください。 フロントエンドエンジニア？ 退職することにしたので、建前として、本当は働きたくはないんですが、表面上は、次の仕事を探さなくてはいけません。 そこでまずは Web