義務の平等 - 非国民通信子持ち女性社員の優遇が許せない！ “働きマン”な独身女性社員たち （DIAMOND online） 結婚、出産した女性も育児がひと段落すると、職場に復帰して活躍できる時代になりつつあります。そんなワーキングマザーに対して職場の男性は意外なほどやさしく、理解して接しているようにも見受けます。 その一方で、ワーキングマザーと独身女性は、些細なことをきっかけに対立をしてしまっている、との話をよく耳にします。しかも、同じ時期に入社し、仲が良かったはずだったとしても…です。おそらく、お互いの環境が変化して価値観が変わり、摩擦が起きてしまったのでしょう。 このところ引用が長くなりすぎる傾向があるので、今回は敢えて冒頭だけに止めます。内容は見出しから推測される通りで、子供が生まれて短時間勤務を利用している女性と、深夜まで働く独身キャリア女性の間で対立するケースが多々あるという話です。掲載誌がダイヤモンド
