[B! 人材] suzu_hiro_8823のブックマーク

なくなる？　なくならない？　営業職はAIに代替されにくい仕事なのか？（THE PAGE） - Yahoo!ニュース

AI時代が到来すると多くの仕事がなくなるという話はかなり一般的になってきましたが、具体的にどの仕事が消滅するのかという部分については、立場によってその考え方には大きな違いがあるようです。人材会社であるエン・ジャパンは、同社が運営する転職サイト「ミドルの転職」の利用者（35歳以上）に対してAIに関するアンケート調査を実施しました。転職サイトの利用者ですから、一般的なビジネスマンが回答していることになります。それによると、AIによって代替されにくい職業として1位になったのは営業系、2位は経営企画系、3位はクリエイティブ系でした。同社は、同様の調査を転職コンサルタントに対しても実施しています。転職コンサルタントは、人材に関するプロですから、企業側のニーズは熟知しているはずです。それによると、AIに代替されにくい職業としてトップになったのは経営者、2位は経営企画、3位は営業、4位は弁護士でした

suzu_hiro_8823 2016/10/12

営業がAIになったら、無茶ぶりが減ってデスマを減らせるかも知れん。もっとも、その頃には技術屋はみんなAIになってしまってるかも解らんがな(´ω｀)

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NIKKEI STYLEは次のステージに

キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

suzu_hiro_8823 2016/03/14

おいらあたりの年代が例外だったのかも解らん。が、普通仕事で使う道具は仕事で教えられてたが…いまはしらんよ(´ω｀)

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suzu_hiro_8823 2015/08/17

道理っちゃぁ道理。郷に入れば郷に従えといいますし(´ω｀)

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suzu_hiro_8823 2015/07/15

少なくともエントリ主ではないにせよ(ﾏﾃﾔｺﾗw)、だったら誰がいいの？には誰も答えないよね。ただ黙っていれば天から良き指導者が降ってくる、などというアニヲタ並みの妄想全開で語られても困りますがね(´ω｀)

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suzu_hiro_8823 2013/12/06

これからも何も、明治維新の頃から「親や國の言うことを良く聞き、口答えや言い訳せず、いざとなれば盾となる」ような人材ではないのかな？(´ω｀)。まぁそれは大学の領分ではないだろうが…(´ω｀)

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ユニクロというエクセレントカンパニー

ユニクロを批判した新刊書が売れ行き好調と聞いた。「ユニクロ疲弊する職場」と早速週刊誌もユニクロを取り上げた。ネットでもユニクロ叩きは今や定番メニュー化した様である。仮にユニクロが、彼らの主張する様な問題山積の会社であるならば株価は下がってしかるべきである。それも家電製造業の如く。しかしながら、ユニクロを傘下に保有するファーストリテイリングの株価は綺麗な右肩上がりのチャートで上昇を続けている。この一年間で株価二倍を達成している。そして、皮肉にも日本国内でのパッシングが強くなった最近になって、まるでユニクロ叩きを行っている人間を嘲笑するかの如く連騰を続けている。外国人投資家がユニクロを高く評価し、親会社ファーストリテイリングの株を買っているに違いない。「グローバル脳」と「ローカル脳」のユニクロを巡ってのコントラストの違いが眩いばかりである。国内ユニクロ売上情報を観る限り、ユニクロ

suzu_hiro_8823 2013/03/09

競争は結構なのですがね、賭けに負けて「負け組」となった大企業から人材が"排出"するのも、それが外国企業に移り、その果てに「日本の大企業が壊滅状態」となることを許すというのなら、お説は納得できますが（ぇ

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政権交代より大事なのは、政策ブレーンの交代であり、民間、若手からの大抜擢を

衆議院総選挙も最終盤となり、選挙戦の予想も飛び交う中、選挙後の枠組みや政局に関心がある人も多いだろうし、今後の政界再編も含め国会情勢が流動的な中では、国会議員の質の向上も大きな課題と思っている人も多いのではないか。しかし考えてもらいたいのは、政権交代とは、政権を担う顔を変えることではなく、政策転換であり、政治文化の転換であるということだ。こうした中、政策人材やブレーンと言われる存在について、今回は、政権交代時にブレーンが大幅に入れ替わるアメリカの例を基に、日本版リボルビング・ドア（回転ドア）について提案したい。今年、先んじて行われたアメリカの大統領選挙は、現職のオバマ大統領の勝利で終わり、政権交代の実現はなかった。アメリカでは大統領が民主党から共和党へ、共和党から民主党へと政権交代すると、政治家だけでなくそのブレーンであるスタッフも大きく入れ替わる。政権交代が起こってもブレーンを官僚

suzu_hiro_8823 2012/12/14

つまり自分を雇えと(ちげw

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「１０年後より５年後の人材を」　企業経営の人材育成現場で急務に＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

「会社の５年後を担う経営人材の育成が急務」と考えている企業が７０％にものぼることが、大企業の人事担当者を対象にした調査結果で浮かび上がった。　多くの企業では１０年後をにらんだ経営人材育成を実施しているものの、激しい時代変化が背景となって、１０年がかりでの人材育成プランより、５年後を見据えた“緊急的な”人材育成プランの必要性に迫られている実態を反映したとみられている。　リクルートマネジメントソリューションズ（東京）が、従業員１千人以上の企業の人事部門管理職を対象に行った「経営者人材育成実態調査」で浮かび上がった。郵送調査によって２６３社から回答を得た。　調査では、経営人材やその候補者に関する課題の優先度を１１項目の選択肢を出して尋ねた。優先順位の１－３位を合計した項目では、「５年後を担う経営人材候補の育成」を選択した企業が７０％で圧倒的なトップ。続いて「現経営人材の事業創造力強化」が４４％、

suzu_hiro_8823 2012/11/26

そうしてどんどん上の言うなりに"人材育成"して、挙げ句の果てにはコミュ力のみが最重要視され現在のようなみぞうゆう(なぜかry)の危機に役立たないひとだらけになるのですねわかります(毒)

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