出産前後に退職、母親の５４％ 厚労省調査、両立支援で減少 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
平成２２年に出産した母親が出産前後に仕事をやめた割合は５４・１％と、９年前の１３年に行われた前回調査と比べて１３・３ポイント減少したことが１３日、厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「短時間労働の活用など、仕事と家庭の両立支援策に一定の効果が表れたが、中小企業の取り組みにはまだ不十分なところもある」と分析している。 調査は２２年生まれの子供を持つ家庭を対象に実施し、保護者３万８５５４人から回答を得た。 調査結果によると、出産１年前に常勤だった女性（子供が１人）が仕事をやめた理由（複数回答）は、「育児に専念したい」が４０・７％と最多。次いで「仕事を続けたかったが両立が難しい」（３５・３％）▽「妊娠に関連した健康上の理由」（２５・６％）−が続いた。 また、育児休業の取得率は母親が９３・５％（１３年比１３・３ポイント増）、父親が２・０％（同１・３ポイント増）と両親ともに増加。また、保育所な
男女間賃金格差、欧州ではドイツが最大＝ＯＥＣＤ
３月５日、経済協力開発機構が、欧州で男女間賃金格差に最も開きがあるのはドイツだとする報告書を発表した。写真はフランクフルト証券取引所で働く女性。昨年８月撮影（２０１２年 ロイター/Ralph Orlowski） ［ベルリン ５日 ロイター］ 経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は５日、欧州で男女間賃金格差に最も開きがあるのはドイツだとする報告書を発表した。女性のメルケル首相が率いるドイツだが、企業の役員に占める女性の比率はＯＥＣＤ加盟国平均の１０％を大きく下回る４％にとどまるという。 報告書によると、ドイツでは、フルタイム雇用者の女性の賃金が男性に比べて平均２１．６％少ない。ＯＥＣＤ加盟国の男女間賃金格差は平均１６％で、ドイツはノルウェーの８．４％、ベルギーの８．９％を大幅に上回っている。
「迷走する両立支援」2010 〜格差と少子化の国のワークライフバランスは、いま〜 - キリンが逆立ちしたピアス（ブログ版）
こんな電子書籍が発行されています。無料で読めます。 「迷走する両立支援」2010 〜格差と少子化の国のワークライフバランスは、いま〜 http://p.booklog.jp/book/40576 この電子書籍は、『迷走する両立支援』の作者である萩原久美子と、「イクメンプロジェクト」を推進してきた厚労省の山口正行の対談を記録したものです。 迷走する両立支援―いま、子どもをもって働くということ 作者: 萩原久美子出版社/メーカー: 太郎次郎社エディタス発売日: 2006/07メディア: 単行本購入: 12人 クリック: 85回この商品を含むブログ (40件) を見るこうした対談は、出版社が販促として企画することが多いですが、これは読者の側からの発案で行われたものでした。電子書籍の前書きで、企画の中心となり、当日の対談の進行も務めた山口理栄は、初めてこの本を読んだときに「仕事と 育児の両立支援と
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