わかっていても難しい、ワークライフバランスを実現させる考え方 | ライフハッカー・ジャパン
ワークライフバランスに悩んでいる人は多いです。経営者だけでなく、どんな人も、自分のやりたいことすべてを24時間でやるのは不可能ではないかと思っています。ワークライフバランスに対する考え方を変えない限り、ストレスはなくならないのではないでしょうか。 私と夫のビルが音楽シーンを求めて引越したワシントン州のスノホミッシュでは、毎週木曜の夜に地元のすばらしい食のイベント「ハングリー・ペリカン」が開催されます。表向きはオープンマイク（自由参加のステージ）ということになっていますが、実際にはミュージシャンだけでなく、私たちのあらゆる友だちが参加している、大きな楽しい音楽のジャムパーティーです。私は夜も働いていることが多いので、時々はパーティーに行きますが、行けないこともあります。少しだけ顔を出して、家に帰ってまた仕事をすることもあります。 そんなある晩、私が会場を後にしようとした時、普段はそんなことを
忙しいIT現場だからこそ“残業ゼロ”、あるプロマネが取った策とは
業務量が増えているものの人員を補充できない。納期が迫っており、納期遅れは許されない――。 恒常的に忙しいITの現場は、このような事態に陥りがちだ。あなたのチームも厳しい状況を乗り越えるために、長時間残業を余儀なくされてはいないだろうか。ところが、残業で乗り切っても評価されにくいばかりか、「残業を減らすように」などと上司から言われることさえある。そんな時は「この業務量でどうやって減らせというんだ」と思わず反発したくなるかもしれない。 とはいえ、反発していても状況は変わらない。そこでいっそ、残業を「減らす」ではなく、思い切って「残業ゼロ」を目指してみてはいかがだろうか。いやむしろ、積極的に残業ゼロを目指してほしい、と筆者は考えている。 というのも、今や残業ゼロは社会の要請だからだ。多様な人材が仕事で活躍できる環境を整えるために、政府がワークライフバランス（仕事と生活の調和）を推進している。ワー
仕事偏重の「朝活」に異議あり！：日経ビジネスオンライン
9月13日の朝7時、東京・茅場町のとあるビル前。数名のビジネスパーソンが、「エクストリーム出社」を楽しむために集まった。 いつもより少し早起きし、朝の時間を有効活用する「朝活」という言葉を聞くようになって久しい。ただ、「エクストリーム出社」という言葉はまだ馴染みのない人が多いはずだ。今夏、ツイッターやフェイスブックなどのSNS（交流サイト）上で目につくようになったキーワード。読者参加型のまとめサイト「NAVERまとめ」などでも話題になっている。 「極端な」もしくは「過激な」といった意味の英語である「エクストリーム」に「出社」を組み合わせた造語で、「早朝から観光やアクティビティーを満喫した後、定刻までに出社するエクストリームスポーツ」との意味だ。 エクストリーム出社を楽しむ人は「出社ニスト」と呼ばれる。普通ならおよそ出勤前にはしないようなことを朝からする斬新さが受け、愛好者が増加している。
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