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鴻海によるシャープの買収の大詰めで、鴻海が買収を延期した。シャープが24日に提示した文書があり、その文書は約3500億円に達する財務のリスク関連情報で、退職金や他社との契約に関する違約金、政府補助金の返還などに関する内容が含まれているとか。 いわゆる偶発債務だ。 よく分からないのだが、そもそもM&Aのデューデリジェンスとは、まさにそこを確認するためのものだ。この人たちはいったい何をやっているのか?仮にFAが付いていないとしても、お粗末過ぎる。さすがにシャープが、これを今の今まで、隠していたとは思えないし、鴻海がここを見逃していたとも思いにくいのだが。いずれにしろ、理解に苦しむ。
記事 アプリは本当に必要? 優れたモバイルエクスペリエンスを構築する方法アプリは、顧客の囲い込みに効果的な手段の1つです。ただし、導入を決める前に、あらゆるタッチポイントを考慮した総合的なモバイル戦略を構築することが大切です。 更新日: 2023年1月5日 近年、モバイルファーストの傾向が強まっていることは、モバイル用のアプリに目を向けてみても明らかです。2019年、世界でダウンロードされたモバイルアプリの数は2,040億にのぼり、2016年の約2倍となっています。アプリの利用用途も、食料品の買い物やネットバンキングから出会いやゲームに至るまで、実に多岐にわたっています。ところが、これだけアプリが人々の生活に浸透しているにもかかわらず、自社のブランドや製品のアプリを開発するべきか決めかねている企業は少なくありません。 モバイルアプリ戦略を立てるべきか判断するには、アプリを導入して本当にメリ
いまさらですが、私、いったい何のために資産運用しているんでしょうねー。あらためて、考え直してみました。若くないので、ぶれる要素は減ってます。 リタイヤ資金の運用対象は、いろいろな場合があるとは思いますが、私は、大きく二つの考え方があると思ってます。 (1)リタイヤに必要な資金 (2)リタイヤ時の余裕資金 この二つです。 (1)リタイヤに必要な資金 やむなく昨年9月末をもってセミリタイヤしちゃった私の場合、ここは、 (A)私の公的年金+私の企業年金+妻の公的年金 (B)年金支給開始までに必要な生活費 の二つとなりました。(B)なんて、ほとんど、割り増し含んだ退職金です。 また、年金支給時になったら、私の母や、ITTINさんのような家計管理を見習って、年金だけでキャッシュフローをプラスにしようと思ってます。(お手本が、年上にも年下にもいるって、すばらしい!) そして、これらは、絶対に必要なお金
転職・求職活動の成功は減量に次いでもっとも人気のある、新年の抱負の1つです。でも、ダイエットやエクササイズを既にギブアップした人がたくさんいるのと同様に、より良い仕事を見つけることを諦めてしまった人もたくさんいます。そうは言っても、今年中にキャリアの満足度を高めることに成功した、賢いプロフェッショナルも少しはいるはずです。それは、仕事探しの正しい方法を習得している人たちです。彼らはどんなやり方をしているのでしょうか。 従来のジョブサーチ(職探し)の方法は完全に崩壊=時間の無駄 ジョブサーチ(職探し)とは、履歴書とカバーレターを作成して、何時間もかけてオンラインで求人を見つけては、ありきたりの応募書類を埋めることだと思っているようなら、近々仕事が見つかることはまずないでしょう。その理由は以下の通りです。 平均的な求人に対して200人以上の応募者が集まる。 オンラインで求人が出てから最初の応募
無計画、準備不足、という言葉が失敗の理由として頻繁に話題にのぼります。では、計画や準備にたっぷり時間をかければうまくいくのでしょうか? 朝から晩まで計画を立てるだけで実行が伴わなければ、いっこうに前に進むことができません。かといって、計画や準備の時間を惜しんで、いきなり実行に飛び込んでもうまくいかないでしょう。 そうなると、計画や準備は一日のうちどれだけの割合が適正と言えるのか? 成果を上げた人の時間配分 以下はあるアメリカ人の一日24時間の時間配分です。 7.0時間の睡眠。 4.0時間の計画、準備、読書。 8.0時間の行動。 5.0時間の交際、休養、レクリエーション。 それぞれのシェアは、以下のようになります。 睡眠 30%■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□ 計画、準備、読書 16%□□□□□□■■■□□□□□□□□□□□ 行動 33%□□□□□□□□□■■■■■■■□□□□ 交際
目標を定めて突き進むことは何ら悪くはないのですが、キャリアアップに向けて意欲的な状態と、単に焦っている状態の間には、あいまいな境界線しかありません。では、自分が厚かましくなっていないかを正しく判断するにはどうしたらいいのでしょう。 あなたの身の回りにも、境界線を越えている人が1人はいるでしょう。何度も説明したことなのに、やたらとメールで質問をしてきてあなたの受信箱を乱す人。入社してまだ2カ月なのに、大きな出世を期待している人。自分だったらこうするというコメントをしょっちゅう言ってくる人。そんな輩は、周囲の皆を困らせるだけです。 もちろん、意欲的な状態と不快なほどに厚かましい状態の間に違いがあるのは間違いありません。さらに、過剰に熱心な同僚への対応は、多少の面倒が伴います。でも、あなた自身がそうなっていないか、立ち止まって考えたことはありますか? あなたは、群を抜いてモチベーションが高いのか
Inc.:最近の調査によると、15〜20%のアメリカ人に遅刻癖があることがわかりました。汗だくになりながら慌てている人の周りに、いつも遅れてくる友だちや同僚がいると迷惑です。なぜそんなにも多くの人が時間通りに行動できないのでしょう? 最近、そんな気になる疑問を解き明かそうとする記事が「Pacific Standard」に載っていました。著者のRick Paulasは、多くの人と同じように、大好きだけど必ず時間に遅れてくる人を何人か知っていました。困惑とイライラに耐え切れず、Paulasはそんな行動をする理由を探りました。 理由がわかってイライラは落ち着きましたが、Paulasが発見した慢性的な遅刻の原因の長いリストは、おそらくほかの人にも当てはまるはずです。もしあなた自身が常に時間に遅れる人なら、遅刻の原因となっている可能性があるものを診断するチェックリストになります。 時間通りに行動でき
Google、Amazon、Facebook、Microsoft、Apple―。名だたる米IT企業が登録されているリストが米国政府のサイトにある。欧州から米国への個人データの移転を許容する「セーフハーバー合意」の枠組みに加わる企業だ。2015年10月、欧州司法裁判所が合意は無効だとする判決を下したものの、2016年2月に新たな枠組み作りで合意した。舞台裏では米企業団体などがロビー活動に奔走していた。 EU(欧州連合)は現行のEUデータ保護指令によって1995年から「十分な保護レベル」を確保していない国への個人データの移転を規制してきた。十分性が認定されたのは、スイスやカナダ、アルゼンチンなど11の国や地域にとどまる。 これまで米国は欧州との交渉によって、米国企業が例外的に欧州から個人データを持ち出すことができた。それが2000年の「欧米セーフハーバー合意」という枠組みだ。米企業が枠組みを守
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