活発に話し合いをしながら進むコーディング(写真1)。ホワイトボード一面に貼られた付箋(写真2)。代表的なアジャイル開発プロセス「スクラム」による開発作業が展開されているのは、NTTデータの研修ビルだ。新入社員研修のカリキュラムの一つに、アジャイル開発を採り入れている。 NTTデータの2015年度の新入社員は379人。約2カ月にわたって実施される全体研修のメインは、IT知識を扱う技術研修だ。ITスキル別に13のクラスに分かれ、コンピュータの仕組みやアルゴリズム、プログラミングなどについて学ぶ。 アジャイル開発は、ITスキルが最も高いメンバーが集まる上級クラスだけの研修項目だ。「講義らしい講義はほとんどない。分からないことは自分たちで解決しながら進めていく」(NTTデータ 人事部 人事担当 人財開発グループ 千田真悠子主任)スタイルだ。分からないことをどう調べるか、というところから試行錯誤を重
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