健全で持続可能な Web に向けた Mozilla のビジョン | Mozilla Japan ブログ
[これは、米国 Mozilla のブログの記事 Mozilla's Vision for a Healthy, Sustainable Web の抄訳です] 驚くことではありませんが、コンテンツブロックを巡る最近の議論は、自身の Web 体験をコントロールする手段としてコンテンツをブロックするユーザと、ブロックされるコンテンツから収益を挙げようとする商業的関心を持つ者との間で 2 極化した論争へと発展しています。そこから必然的に、どのコンテンツが良く、どのコンテンツが悪く、またどのコンテンツをブロックすべきかという議論が生じています。 コンテンツブロックに関してこのような論点に注目するのではなく、なぜユーザーがオンラインでの行動の助けとして、コンテンツブロッカーのような乱暴とも言える手段を求めることになっているのか自ら問いかける必要があります。この質問への完全な回答はまだ得られていません。
シャア専用 オーリス II、第2世代の進化は見た目だけではない | レスポンス（Response.jp）
トヨタマーケティングジャパンとトヨタモデリスタインターナショナルは『シャア専用 オーリスII』の市販モデルを開発。9月24日にメガウェブ（東京・お台場）で発表会をおこなった。 シャア専用オーリスは最初のモデルが2013年に発売され、今回市販されるのは第2弾。ベースモデルは今年4月にマイナーチェンジされた『オーリス』となる。7月に公開されたコンセプトモデルとはまた異なったイメージだ。 コンセプトは「”シャア専用”を全身で感じる体験」というもので、外観のドレスアップが中心だった初代モデルから大きな進化を遂げている。「初代は”ガンダムに出てくるモビルスーツ”というイメージだったのですが、新型は”最新のモビルスーツ”という気持ちで作りました」とトヨタマーケティングジャパン・プロモーション室の田浪優主幹。 少々わかりづらい表現だが、これは「最初のシリーズ本編に登場したモビルスーツから、現代の視点でデ
人事院へ「障害者差別解消法に基づく対応要領案」に関する意見を提出
１．「障害特性に応じた多様なコミュニケーション手段を確保」及び「コミュニケーションを支援する者（手話通訳者・要約筆記者等）を設置すること」を明記すること。 Ｐ２ 監督者の責務 第５条 二 Ｐ２ 相談体制の整備 第７条 Ｐ６ （別紙）第４-２ 合理的配慮 Ｐ６ （別紙）第４-３ 意思の表明に当たっては、～ Ｐ７ （別紙）第６ 合理的配慮の具体例（意思疎通）
文部科学省へ「障害者差別解消法に基づく対応指針案」に関する意見を提出
文部科学省の対応指針に対するパブリックコメント ○「別紙」として次のものを加える。 原版に加えて図入りのパンフレット版のようなわかりやすいものを作成すべき。 事業者のみならず、障害当事者がこの指針が理解しやすいように、概要をわかりやすくしたものを作成すべき。 ○第３ 関係事業者における相談体制の整備 １段落目 「～相談等に的確に対応するため、既存の～相談窓口等の活用や窓口の開設により～」とあるが、相談窓口担当者には相談に的確に対応するための障害の特性についての理解等の知識が必要と考える。また、解決が難しい案件の場合は、相談窓口を中心にきちんと解決できるよう明文化が必要と考える。よって下記下線部分を追加する。 『～相談等に的確に対応するため、既存の～相談窓口等の活用や窓口の開設により相談窓口を整備することが重要である。その際、相談窓口には障害の特性に関する専門知識を有する障害当事者を含む外部
障害者差別解消法
2016（平成28）年4月1日に施行された障害者差別解消法（「基本方針」、各省の「対応要領」、「対応指針」）の情報を収集しています。 ※ 2016/05/28追記：6月6日発売！新刊のお知らせ よくわかる！聴覚障害者への合理的配慮とは？ ～『障害者差別解消法』と『改正障害者雇用促進法』から考える～ 聴覚障害者にとっての「差別」とは何なのか？聞こえる人たちが想像する「差別」と、私たち聴覚障害者が実際に体験している「差別」には大きな隔たりが依然としてあります。「聴覚障害者の差別事例と合理的配慮不提供の事例アンケート」から、代表的なケースを抽出し、障害者差別解消法や改正障害者雇用促進法を踏まえ、解説を行っています。 ・書籍の詳細とご注文はこちらへ… ・チラシのダウンロード：PDF表裏（1.2MB）・JPG表（1.4MB） JPG裏（1.6MB） ・手話動画でのご紹介（YouTube） 2016/
中央労働委員会へ「障害者差別解消法に基づく対応要領」に関する意見を提出
中央労働委員会事務局総務課意見募集担当 様（ＦＡＸ番号：-） 件名：「障害者差別解消法に基づく対応要領案に関する意見」 団体名：一般財団法人全日本ろうあ連盟 東京都新宿区山吹町130 ＳＫビル８階 TEL．03-3268-8847 FAX．03-3267-3445 担当：理事長 石野富志三郎 意見（2000文字以内）
内閣法制局へ「障害者差別解消法に基づく対応要領」に関する意見を提出
内閣法制局長官総務室総務課人事係 様（ＦＡＸ番号：-） 件名：「障害者差別解消法に基づく対応要領案に関する意見」 団体名：一般財団法人全日本ろうあ連盟 東京都新宿区山吹町130 ＳＫビル８階 TEL．03-3268-8847 FAX．03-3267-3445 担当：理事長 石野富志三郎 意見（1000文字以内） １．「障害特性に応じた多様なコミュニケーション手段を確保」及び「コミュニケーションを支援する者（手話通訳者・要約筆記者等）を設置すること」を明記すること。 Ｐ１ 監督者の責務 第４条 Ｐ２ 相談体制の整備 第６条 Ｐ６ （別紙）第４-３ 障害者からの意思の表明に当たっては、～ Ｐ７ （別紙）第６ 合理的配慮の具体例
外務省へ「障害者差別解消法に基づく対応指針」に関する意見を提出
外務省総合外交政策局人権人道課パブリックコメント担当宛 ファクシミリ番号： – メールアドレス： – 「（外務省）障害者差別解消法に基づく対応指針案に対する意見」
外務省へ「障害者差別解消法に基づく対応要領」に関する意見を提出
外務省人事課総務班パブリックコメント担当宛 ファクシミリ番号： – メールアドレス： – 「（外務省）障害者差別解消法に基づく対応要領案に対する意見」
聴覚障害者の差別事例と合理的配慮不提供の事例アンケート集計結果【①年齢層②事例件数】
2014年9月1日から2016年3月31日にかけて標記アンケートを実施しました。多岐にわたる質問にもかかわらず、多くの方々からご回答をいただきました。ご理解ご協力ありがとうございました。集計結果は３か月ごとに公表しています。 ※2018年3月23日 追記 2018年1月9日から3月14日にかけて実施したアンケートの結果を追加掲載いたしました。 ご協力ありがとうございました。 ●目的 2016（平成28）年に施行する障害者差別解消法「基本方針」、「対応要領」、「対応指針」に「聴覚障害を理由とする差別事例と合理的配慮不提供事例」を反映させるため。 ●対象者および調査方法 全日本ろうあ連盟47加盟団体にアンケート配布を依頼。また、連盟会員以外の聴覚障害者でも回答ができるように、連盟ホームページでも回答を受付。 ●回答数など 2018年1月9日から3月14日のアンケート [NEW] 回答者…577
iPhoneとAndroidどっちがいいかを比較してみる
OSの違い iPhoneとAndroidは何が違うのでしょうか。 ゲーム機で例えると、SONYから発売されているプレイステーションと任天堂から発売されているNintendo Switchの違いのようなものです。同じ『ゲーム機』ですが、プレイステーションのゲームソフトはNintendo Switchではできません。逆にNintendo Switchのゲームソフトはプレイステーションではできません。 同じようにiPhoneのアプリはiTunesで購入しiphoneでしか利用できません。AndroidのアプリはGooglePlayで購入しAndroidでしか利用できません。 プレイステーションとNintendo Switchで同じソフトが発売されているように、iPhoneとAndroidで同じアプリが発売されていることはあります。ただ、iPhoneでアプリを買っても、そのアプリはAndroidの
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機動戦士ガンダムとコラボした『シャア専用オーリスII』のアニメPVがかっこいい！ – @attrip